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从无聊短视频成立至今，一直都是亏损的状态，他虽然表面上没有什么变化，但心中一直都是紧绷状态。
毕竟明日大厦这边，无论是苍雪游戏，还是蓝片影视，可都是盈利的状态。
苍雪游戏就不多说了，现在每个月都会给明日集团带来一个多亿的收入，而蓝片影视一个【降妖记】直接就是30多亿的票房，再加上最近上架到了香蕉tV，也有了数个亿的收入。
这样算下来了，明日大厦这边就他们无聊短视频还是一直处于亏损的状态，而且因为主播数量很多，每个月的亏损还不是一个小数目。
这如何不让他焦急呢，如果一直这样持续下去，陈总会怎么看他呢。
会不会觉得他无能，后悔让他作为无聊短视频的经理呢。
不过现在好了。
无聊短视频终于是扭亏为盈了，甚至有可能成为明日集团旗下，赚钱最多的一个产业。
“嗯，不过还要继续保持下去，不能大意。农业直播那边我去处理，兴趣教学直播那里你来处理，没有问题吧。”
李深抬头看向吴宇。
“没有问题，在还没有去接送贫困老人的时候，我可就是一直在接触兴趣教学直播。”
吴宇露出一脸自信的笑容。
“好！”
李深点头。
“除此之外，我们找个时间，一同去拜访一下袁教授。袁教授帮助我们这么多，肯定是要感谢一下的。”
......................
长丰服装厂，
临近中午，
经理办公室，
“蒋总，你找我。”
何平小心的推门走进办公室。
“坐，何部长。”
蒋成看着进来的人，笑着伸手指了办公桌前的座椅。
自从他升职为经理后，这个何平就担任了生产部部长的职位。
“嗯，的确是有事情需要你去做。”
“什么事？蒋总。”
何平拉开座位，缓缓的坐了下去。
“如今服装厂的新车间已经建造完成了，等到机器入住，原本的员工可就都要到新的车间进行工作。不过按照目前新车间的数量和大小，我们车间120多名员工根本就是不够用。”
“对此，服装厂这边会招聘1000人作为服装厂的新员工，而既然是新员工，自然是需要人去带的。”
“陈总已经下了命令，1000人每10人一个小组，每个小组需要一个老员工去带，而且带新员工的老员工会自动升为组长的职位。原本组长的职位晋升班长，每一个班长可以管理四个组，以此类推。”
“员工晋升后，薪资会按照晋升后的薪资进行发放。”
蒋成看着坐在对面的何平，将事情简单的讲述了一遍。
何平听着蒋成的讲述，眼中带着一丝震惊。
这不就是变相的升职了吗。
1000人10人一组，那就是100组了。
100组就需要100个老员工去带，等老员工带完，那就表示这100名老员工全部晋升为组长了。
当然还有一个更关键的问题就是，目前车间的工人，也就是122人。
再去掉一些组长和班长之类的职位，那也就是106个普通员工。
而106员工要选出100名员工去带新员工。
那就只剩下6名员工。
想到这里，何平忍不住笑了一下。
在其它的公司，每有一个职位，都会有很多人去争抢。>
从无聊短视频成立至今，一直都是亏损的状态，他虽然表面上没有什么变化，但心中一直都是紧绷状态。
毕竟明日大厦这边，无论是苍雪游戏，还是蓝片影视，可都是盈利的状态。
苍雪游戏就不多说了，现在每个月都会给明日集团带来一个多亿的收入，而蓝片影视一个【降妖记】直接就是30多亿的票房，再加上最近上架到了香蕉tV，也有了数个亿的收入。
这样算下来了，明日大厦这边就他们无聊短视频还是一直处于亏损的状态，而且因为主播数量很多，每个月的亏损还不是一个小数目。
这如何不让他焦急呢，如果一直这样持续下去，陈总会怎么看他呢。
会不会觉得他无能，后悔让他作为无聊短视频的经理呢。
不过现在好了。
无聊短视频终于是扭亏为盈了，甚至有可能成为明日集团旗下，赚钱最多的一个产业。
“嗯，不过还要继续保持下去，不能大意。农业直播那边我去处理，兴趣教学直播那里你来处理，没有问题吧。”
李深抬头看向吴宇。
“没有问题，在还没有去接送贫困老人的时候，我可就是一直在接触兴趣教学直播。”
吴宇露出一脸自信的笑容。
“好！”
李深点头。
“除此之外，我们找个时间，一同去拜访一下袁教授。袁教授帮助我们这么多，肯定是要感谢一下的。”
......................
长丰服装厂，
临近中午，
经理办公室，
“蒋总，你找我。”
何平小心的推门走进办公室。
“坐，何部长。”
蒋成看着进来的人，笑着伸手指了办公桌前的座椅。
自从他升职为经理后，这个何平就担任了生产部部长的职位。
“嗯，的确是有事情需要你去做。”
“什么事？蒋总。”
何平拉开座位，缓缓的坐了下去。
“如今服装厂的新车间已经建造完成了，等到机器入住，原本的员工可就都要到新的车间进行工作。不过按照目前新车间的数量和大小，我们车间120多名员工根本就是不够用。”
“对此，服装厂这边会招聘1000人作为服装厂的新员工，而既然是新员工，自然是需要人去带的。”
“陈总已经下了命令，1000人每10人一个小组，每个小组需要一个老员工去带，而且带新员工的老员工会自动升为组长的职位。原本组长的职位晋升班长，每一个班长可以管理四个组，以此类推。”
“员工晋升后，薪资会按照晋升后的薪资进行发放。”
蒋成看着坐在对面的何平，将事情简单的讲述了一遍。
何平听着蒋成的讲述，眼中带着一丝震惊。
这不就是变相的升职了吗。
1000人10人一组，那就是100组了。
100组就需要100个老员工去带，等老员工带完，那就表示这100名老员工全部晋升为组长了。
当然还有一个更关键的问题就是，目前车间的工人，也就是122人。
再去掉一些组长和班长之类的职位，那也就是106个普通员工。
而106员工要选出100名员工去带新员工。
那就只剩下6名员工。
想到这里，何平忍不住笑了一下。
在其它的公司，每有一个职位，都会有很多人去争抢。
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