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八十红论：人文书页
从人人到每个人再到任何人，人与人的平等与民主构成社会的人文情怀。在创造与创新领域的人文色彩是没有平均性的，像宇宙的物质分布的均衡性一样在社会的整体领域也有均衡特点，沿着个人、群体与集体的思路看创新在社会的表现上是这样的。劳动无等级贵贱差别但效果有数量大小质量高低的区分，创新时间上先后的差异，人与人的不同在放到社会整体上又是均质的。创新的平等性在社会整体上也体现在由于偶然性不知道会是谁、在哪里进行，所以从人文角度任何人都是重要的。
人生差异性使得告诉他人也是不可能会走出相同的道路，人们在社会总是走自己的路；人与人不同使得告诉他人也不见得别人能够做到，人们面临选择时候的决定是不同的。智力不等于智慧、智慧也不等于发现创新，人们在智力、体力发展上是平等的，在利用自然资源上也是平等，但人们在创新上没有平等性。一个创新的人告诉你方法途径也不能保证你能够创新，这在生命领域是如同树的每一片叶子都显示独特的、难有重复。人生的树叶还要有活力，孔子说“君子不器”，生命如是“木已成舟”已经定型那么人生带有普遍性而就不是创新型的。人们避免人生木器化因为木纹再美丽也是定型一成不变的，即使像刷漆一样接受新理论也可能会固化或者使得经院化。固定型人才适应过去性质的重复创造而不是未来性质的不断革新，创新的不可复制性质也体现在人生轨迹都是不同的。普通人乃至每一个人的创新都有意义吗？只要没有出现过的就是创新吗？其实时间可以淘汰没有社会价值的东西。人与人不同的差异性源于选择，其原理如同蝴蝶理论，在混沌中总会有偶然性导致歧义发生。逻辑上的悖论也许可以通过两平的办法解决、通过两头上供实现两头占，有时候可以完成绕圈的思维、无限循环的逻辑锁，只有暴力破拆如同齐太后破玉连环那样使得原来的循环系统被破坏，这时候它也成为独特现象没有普遍性了。
对于群体来说其数量往往与规模成正比而与质量成反比。人们如果将自己纳入某种模式就会产生社会重复性，在生活和劳动上都是如此的。社会群体是有导向没有组织的，群体目标高低与存续时间关联很大。人群在越旁大的利益面前表现越麻木、越微小的利益追逐越积极，但人们往往在某个逻辑循环里面很容易变得泥足深陷。在社会力学里面群体各向异性表现突出，规矩容易建立也容易打破。从人到人群虽然每个人的轨迹不尽相同，但人生的类似性质开始显露，就像分形几何的美丽图案是可以观察的。个人的创新不可复制，群体里面的创新方向往往也不好控制，人们获得突破能力依赖目标标的。由于人们在少年时期可以通过教育结成集体、成年后通过劳动结成集体，所以目前看老年人是最大的群体。
个人按照目的性结成集体是容易的，集体严谨化是需要每个人努力的。集体的合力是沿着1+1＞2、1－1＜0的方向发展由此构成集体素质，集体分层因为目标重复很容易建立也适用短板理论，但在创新领域意义不明显。因为集体是具有全体同时运动概念，一旦运动确立就没有平均性而有均衡性，全体与点在运动完成后一致性越强力量程度越高。集体中创新的导向性很强，集体智慧在顶端科研领域力量强大。由于创新的角度与人数密切相关，创新的累积性质使得这种正比例关系在集体里面效应很强，所以说“站在巨人的肩膀上”很容易获得力量与视野。由于最大的集体是社会，那么要创新型社会引起大氛围意义明显。集体包容与开放程度决定集体力量的发挥，这样才会形成进步、突破、创新等不同层次概念保证发展。在集体里面“四角天空”是一种限制，严密的组织形式与思维自由发挥是不矛盾的。在很多时候人与人外部交换产生膨胀，如果研究领域产生“站队”的立场限制，那么知道道理往往也不能转换角度，也许是因为立场站队问题不自觉将自己划归某个局部，这时候个人局限与集体界限就会产生。这样说因为看得到的都是已经存在的事物，新事物在界限的视野之外。意义、有意义，意思、有意思，像哈勃深场可以感悟人类的渺小一样的教益在于有目的注视不会一无所得、世界上没有空无场所，所以有时候当无聊成为意义的时候进步就发生了，这不仅仅局限于个人也会发生在国家之间。出于不同目的角度关注总会有所发现，所以人们说只要努力总会有所作为，适当的思维自由度可以保有集体活力、向心力。集体的界限在个人于集体内部的竞争产生火花才有意义，这可以解释人们是如何获得偶然性取得突破的。
从人人到每个人再到任何人，从个人到群体再到集体，从知识到智慧再到创新的路很长。对于社会来说在总体知识水平提升后数量基数优势就可以发挥作用，所以个人在那个位置都具有现实意义。回顾已有人生无论一路向前还是走上中层的拐点另外的生活道路，本着不同领域同样可以的贡献完成不同程度的创造与创新，这样才容易打破知识见解障碍融入社会发展潮流。
2017.5.22
八十红论：人文书页
从人人到每个人再到任何人，人与人的平等与民主构成社会的人文情怀。在创造与创新领域的人文色彩是没有平均性的，像宇宙的物质分布的均衡性一样在社会的整体领域也有均衡特点，沿着个人、群体与集体的思路看创新在社会的表现上是这样的。劳动无等级贵贱差别但效果有数量大小质量高低的区分，创新时间上先后的差异，人与人的不同在放到社会整体上又是均质的。创新的平等性在社会整体上也体现在由于偶然性不知道会是谁、在哪里进行，所以从人文角度任何人都是重要的。
人生差异性使得告诉他人也是不可能会走出相同的道路，人们在社会总是走自己的路；人与人不同使得告诉他人也不见得别人能够做到，人们面临选择时候的决定是不同的。智力不等于智慧、智慧也不等于发现创新，人们在智力、体力发展上是平等的，在利用自然资源上也是平等，但人们在创新上没有平等性。一个创新的人告诉你方法途径也不能保证你能够创新，这在生命领域是如同树的每一片叶子都显示独特的、难有重复。人生的树叶还要有活力，孔子说“君子不器”，生命如是“木已成舟”已经定型那么人生带有普遍性而就不是创新型的。人们避免人生木器化因为木纹再美丽也是定型一成不变的，即使像刷漆一样接受新理论也可能会固化或者使得经院化。固定型人才适应过去性质的重复创造而不是未来性质的不断革新，创新的不可复制性质也体现在人生轨迹都是不同的。普通人乃至每一个人的创新都有意义吗？只要没有出现过的就是创新吗？其实时间可以淘汰没有社会价值的东西。人与人不同的差异性源于选择，其原理如同蝴蝶理论，在混沌中总会有偶然性导致歧义发生。逻辑上的悖论也许可以通过两平的办法解决、通过两头上供实现两头占，有时候可以完成绕圈的思维、无限循环的逻辑锁，只有暴力破拆如同齐太后破玉连环那样使得原来的循环系统被破坏，这时候它也成为独特现象没有普遍性了。
对于群体来说其数量往往与规模成正比而与质量成反比。人们如果将自己纳入某种模式就会产生社会重复性，在生活和劳动上都是如此的。社会群体是有导向没有组织的，群体目标高低与存续时间关联很大。人群在越旁大的利益面前表现越麻木、越微小的利益追逐越积极，但人们往往在某个逻辑循环里面很容易变得泥足深陷。在社会力学里面群体各向异性表现突出，规矩容易建立也容易打破。从人到人群虽然每个人的轨迹不尽相同，但人生的类似性质开始显露，就像分形几何的美丽图案是可以观察的。个人的创新不可复制，群体里面的创新方向往往也不好控制，人们获得突破能力依赖目标标的。由于人们在少年时期可以通过教育结成集体、成年后通过劳动结成集体，所以目前看老年人是最大的群体。
个人按照目的性结成集体是容易的，集体严谨化是需要每个人努力的。集体的合力是沿着1+1＞2、1－1＜0的方向发展由此构成集体素质，集体分层因为目标重复很容易建立也适用短板理论，但在创新领域意义不明显。因为集体是具有全体同时运动概念，一旦运动确立就没有平均性而有均衡性，全体与点在运动完成后一致性越强力量程度越高。集体中创新的导向性很强，集体智慧在顶端科研领域力量强大。由于创新的角度与人数密切相关，创新的累积性质使得这种正比例关系在集体里面效应很强，所以说“站在巨人的肩膀上”很容易获得力量与视野。由于最大的集体是社会，那么要创新型社会引起大氛围意义明显。集体包容与开放程度决定集体力量的发挥，这样才会形成进步、突破、创新等不同层次概念保证发展。在集体里面“四角天空”是一种限制，严密的组织形式与思维自由发挥是不矛盾的。在很多时候人与人外部交换产生膨胀，如果研究领域产生“站队”的立场限制，那么知道道理往往也不能转换角度，也许是因为立场站队问题不自觉将自己划归某个局部，这时候个人局限与集体界限就会产生。这样说因为看得到的都是已经存在的事物，新事物在界限的视野之外。意义、有意义，意思、有意思，像哈勃深场可以感悟人类的渺小一样的教益在于有目的注视不会一无所得、世界上没有空无场所，所以有时候当无聊成为意义的时候进步就发生了，这不仅仅局限于个人也会发生在国家之间。出于不同目的角度关注总会有所发现，所以人们说只要努力总会有所作为，适当的思维自由度可以保有集体活力、向心力。集体的界限在个人于集体内部的竞争产生火花才有意义，这可以解释人们是如何获得偶然性取得突破的。
从人人到每个人再到任何人，从个人到群体再到集体，从知识到智慧再到创新的路很长。对于社会来说在总体知识水平提升后数量基数优势就可以发挥作用，所以个人在那个位置都具有现实意义。回顾已有人生无论一路向前还是走上中层的拐点另外的生活道路，本着不同领域同样可以的贡献完成不同程度的创造与创新，这样才容易打破知识见解障碍融入社会发展潮流。
2017.5.22