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怀里嚎啕大哭。
墨诗诗搞清楚状况后开始安慰墨宝宝，心里对这个叫苏冉冉的极度妒忌，如果一个男人也用四亿来砸老娘。
我也顶不住！
我也得爱上他！
怎么我就遇不到这种舍得砸钱的男人。
安慰了墨宝宝半个小时，下楼去重新购买一部手机回来送给墨宝宝，墨宝宝此刻已经将摔坏手机内的手机卡取出来了。
墨诗诗回来后拆开了包装，将手机卡插入新手机内，然后坐在那里继续抽泣。
还没等墨诗诗想好怎么劝解，电话响起来了，拿起来一看是林毅德打过来的，就将电话递给墨宝宝了。
墨宝宝接通了电话，用哭腔说了一句“喂”。
听到这个字，林毅德就猜到墨宝宝在哭，很理解墨宝宝这种状态。
“宝宝别生气，你如果生气去找徐欢闹，张文远的算计就成功了”
“你听我说，我刚刚仔细的想了一下，张文远跟我以及赵楷峰打电话说这件事，真正的目标是你跟虞红豆......”
林毅德滔滔不绝的讲述着分析，刚刚打电话的时候没说完墨宝宝就气的摔了电话，林毅德只能每隔十分钟拨打一次墨宝宝电话。
现在电话通了，就将后续分析一五一十讲出来了，跟赵楷峰说的差不多。
最后安慰墨宝宝，如果你需要钱，别说四亿，就是五亿，徐欢也会屁颠屁颠的给你送过来。
你们四个人在徐欢心里很特殊..........
让墨宝宝千万不要去找徐欢闹，如果去跟徐欢闹，张文远跟苏冉冉的算计就成功了。
千万不能上当。
听完林毅德的分析跟劝说，墨宝宝心里的委屈消散了一部分，还是有不少憋在心里不舒服。
“你放心，我不会去跟徐欢闹，我不会让张文远奸计得逞！”
墨宝宝脸上带着泪水咬牙切齿说出这句话，心里对张文远的恨开始飙升！
林毅德能够听出墨宝宝对张文远的恨意，没有怪墨宝宝，只能怪张文远这一手太狠辣了。
如果不是自己跟赵楷峰保持冷静劝说虞红豆跟墨宝宝，张文远这一次算计就成功了，周心云跟苏冉冉取得最终胜利的几率大增！
目前也就周心云跟顾婉不知道这件事，自己是不是想个办法也让这两人知道这件事。
她们跟徐欢闹起来，对墨宝宝跟虞红豆也有不小好处。
想到这里，林毅德安慰了墨宝宝几句就结束了通话，开始思索起这件事。
七彩娱乐集团，徐欢上班后就开始忙电影后期制作的事情，庞承志则是在办公室开始跟一些高层进行谈话。
昨天跟徐欢谈话之后，庞承志没有回去休息，而是跟董赤赤去茶社喝茶了，一边喝茶，一边对公司未来战略发展进行一番讨论。
最后一致认为，公司内部需要进行微调了，将一批能力不足的人踢走，吸收一批更有实力的管理层。
调整动作不能太大，可以先给这些人压力，你扛住压力取得成绩了就留下，扛不住压力碌碌无为的就展开清理。
怀里嚎啕大哭。
墨诗诗搞清楚状况后开始安慰墨宝宝，心里对这个叫苏冉冉的极度妒忌，如果一个男人也用四亿来砸老娘。
我也顶不住！
我也得爱上他！
怎么我就遇不到这种舍得砸钱的男人。
安慰了墨宝宝半个小时，下楼去重新购买一部手机回来送给墨宝宝，墨宝宝此刻已经将摔坏手机内的手机卡取出来了。
墨诗诗回来后拆开了包装，将手机卡插入新手机内，然后坐在那里继续抽泣。
还没等墨诗诗想好怎么劝解，电话响起来了，拿起来一看是林毅德打过来的，就将电话递给墨宝宝了。
墨宝宝接通了电话，用哭腔说了一句“喂”。
听到这个字，林毅德就猜到墨宝宝在哭，很理解墨宝宝这种状态。
“宝宝别生气，你如果生气去找徐欢闹，张文远的算计就成功了”
“你听我说，我刚刚仔细的想了一下，张文远跟我以及赵楷峰打电话说这件事，真正的目标是你跟虞红豆......”
林毅德滔滔不绝的讲述着分析，刚刚打电话的时候没说完墨宝宝就气的摔了电话，林毅德只能每隔十分钟拨打一次墨宝宝电话。
现在电话通了，就将后续分析一五一十讲出来了，跟赵楷峰说的差不多。
最后安慰墨宝宝，如果你需要钱，别说四亿，就是五亿，徐欢也会屁颠屁颠的给你送过来。
你们四个人在徐欢心里很特殊..........
让墨宝宝千万不要去找徐欢闹，如果去跟徐欢闹，张文远跟苏冉冉的算计就成功了。
千万不能上当。
听完林毅德的分析跟劝说，墨宝宝心里的委屈消散了一部分，还是有不少憋在心里不舒服。
“你放心，我不会去跟徐欢闹，我不会让张文远奸计得逞！”
墨宝宝脸上带着泪水咬牙切齿说出这句话，心里对张文远的恨开始飙升！
林毅德能够听出墨宝宝对张文远的恨意，没有怪墨宝宝，只能怪张文远这一手太狠辣了。
如果不是自己跟赵楷峰保持冷静劝说虞红豆跟墨宝宝，张文远这一次算计就成功了，周心云跟苏冉冉取得最终胜利的几率大增！
目前也就周心云跟顾婉不知道这件事，自己是不是想个办法也让这两人知道这件事。
她们跟徐欢闹起来，对墨宝宝跟虞红豆也有不小好处。
想到这里，林毅德安慰了墨宝宝几句就结束了通话，开始思索起这件事。
七彩娱乐集团，徐欢上班后就开始忙电影后期制作的事情，庞承志则是在办公室开始跟一些高层进行谈话。
昨天跟徐欢谈话之后，庞承志没有回去休息，而是跟董赤赤去茶社喝茶了，一边喝茶，一边对公司未来战略发展进行一番讨论。
最后一致认为，公司内部需要进行微调了，将一批能力不足的人踢走，吸收一批更有实力的管理层。
调整动作不能太大，可以先给这些人压力，你扛住压力取得成绩了就留下，扛不住压力碌碌无为的就展开清理。