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名分对一个女人来说很重要，正所谓名不正言不顺，没有一个堂堂正正的名分在，别人也不会信服她，也就根本谈不上有效的行使她的权力，而在真正成为刘斌的女人之后，大丫就有了这样的名分，之后她将以刘斌女人，以刘家的媳妇的身份去审视管理公司，打理自己老公的公司与打理未婚夫家公司的心理和角度是完全不同的，所谓内外有别正是此理。
而女孩和女人虽然只隔了一层薄薄的膜，但却有着本质的天壤之别，不论从神态还是气质都能明显的区分开来，就比如王雅娜在成了刘斌的女人之后，她的气质就有班上的很多女生有了本质区别，举手投足之间看上去就有着一种天然的风情，是生涩的小青苹果所不能比拟的，大丫也正是如此，虽然刚刚成为刘斌的女人，但从气场上就可以感受到前后的不同，底气足了，说话的声音都是充满着自信，在与员工入往常那样打招呼时就能让人自然而然的感受到与往常的不同，嗯，是一种感觉，一种上位者对下位者的亲戚。
刘斌很愿意看到这一幕的出现，大丫也从这一刻才开始朝着他既定的目的在前进，他要大丫做的是一个上位管理者而不是一个属下办事员。
刘母很高兴，所以特意嘱咐厨房给员工们的午餐做的丰盛一点儿，这下子即便是整日在厨房里忙碌的厨师服和切墩儿的师傅都知道老板家里有喜事了。
刘斌上午又特意去了一次荣馨花园的售楼处，与孟秋霞这位销售经理谈了谈，得知六名售楼小姐中只有两人选择继续维持现状，拿保底，赚取提成的模式，其他四人则选择正式入职，每月赚一千块钱的固定工资和五险一金的待遇，对此刘斌只能呵呵一笑，没有为那四名选择安逸的员工感到可惜，毕竟各人有各人的活法，谁也强求不来不是？只是不知道在过几个月，这些选择那固定工资的员工看到那些选择拿提成的员工挣得盆满钵满时会是个什么心情呢？而这自然是后话，不值得也不在他的考虑范围之内，可一些规矩必须得提前立起来，道：“售楼处的所有员工采取轮岗制，就是排班，每个人去门口站班接待，每一班一个小时，如果在这一个小时内没有接待到来看房的顾客，那么就换下一位员工去站班，而如果在站班的一个小时内接待到了来看房的客人，那么就自动轮换下一位员工接待，明白吗？”
孟秋霞点头答应下来，她其实心里也很发苦，员工每月挣保底的五百加提成以及固定的一千加五险一金，对她来说都是很纠结的，毕竟她是这些人的头儿，她承受的压力要远比那些底层员工要大得多。
“让她们下午轮流去总公司的人事部签合同，嗯，以后每天管一顿午餐，金山城那边会派人送过来的。”刘斌说完就往外走，走到大厅的时候停住脚步，指了指一侧的墙壁，道：“在那里树立一块投诉板，放一本表了页码的本子，给看房的客人一个投诉的通道，在旁边在树立意见箱，让看房的客人将对小区环境有哪些不满意的地方都写上，并尽可能的留下联络电话，每个星期汇总一次，送往公司找专人进行研究改进。”
刘斌不相信在没有监督和金钱利益刺激下努力工作的员工，所以只能想一些办法来尽量避免这种情况的发生。
走到门口，再一次停住脚步，对根本身后的孟秋霞说道：“过阵子楼盘销售情况会好起来的，但必须遏制一些负面情况的发生，比如说拿提成的与吃固定工资的联合起来，将客户都算在拿提成的员工身上，拿到提成之后在按照比例分，还那些拿固定工资的员工不要以为自己拿的是死工资，没有提成拿就消极怠工，如果那提成的员工一个月卖出十套房，而她却连一套房没有卖出去，那说明什么情况？我不说你也应该明白，到时候该怎么做我想你也清楚，我不要所有人都做销售精英，那不现实，我要的只是大家做的事情都对得起自己拿的那一份薪水就行，路是自己选的，不论好坏都得咬牙走下去。”
孟秋霞点头，她是真明白说的意思了，把事情先讲在前头，要是再犯可就是顶风作案，故意往枪口上撞，死了也是活该，不值得同情。
看着刘斌开车扬长而去，孟秋霞回到售楼处，将六名售楼员叫到一起开了个会，将刘斌刚才说的那番话原原本本的讲述了一遍，她也不在乎这样会不会影响员工士气了，反正现在基本上没有来看房的客人，根本就不会对工作造成影响。
听了孟秋霞的转述反... -->>
名分对一个女人来说很重要，正所谓名不正言不顺，没有一个堂堂正正的名分在，别人也不会信服她，也就根本谈不上有效的行使她的权力，而在真正成为刘斌的女人之后，大丫就有了这样的名分，之后她将以刘斌女人，以刘家的媳妇的身份去审视管理公司，打理自己老公的公司与打理未婚夫家公司的心理和角度是完全不同的，所谓内外有别正是此理。
而女孩和女人虽然只隔了一层薄薄的膜，但却有着本质的天壤之别，不论从神态还是气质都能明显的区分开来，就比如王雅娜在成了刘斌的女人之后，她的气质就有班上的很多女生有了本质区别，举手投足之间看上去就有着一种天然的风情，是生涩的小青苹果所不能比拟的，大丫也正是如此，虽然刚刚成为刘斌的女人，但从气场上就可以感受到前后的不同，底气足了，说话的声音都是充满着自信，在与员工入往常那样打招呼时就能让人自然而然的感受到与往常的不同，嗯，是一种感觉，一种上位者对下位者的亲戚。
刘斌很愿意看到这一幕的出现，大丫也从这一刻才开始朝着他既定的目的在前进，他要大丫做的是一个上位管理者而不是一个属下办事员。
刘母很高兴，所以特意嘱咐厨房给员工们的午餐做的丰盛一点儿，这下子即便是整日在厨房里忙碌的厨师服和切墩儿的师傅都知道老板家里有喜事了。
刘斌上午又特意去了一次荣馨花园的售楼处，与孟秋霞这位销售经理谈了谈，得知六名售楼小姐中只有两人选择继续维持现状，拿保底，赚取提成的模式，其他四人则选择正式入职，每月赚一千块钱的固定工资和五险一金的待遇，对此刘斌只能呵呵一笑，没有为那四名选择安逸的员工感到可惜，毕竟各人有各人的活法，谁也强求不来不是？只是不知道在过几个月，这些选择那固定工资的员工看到那些选择拿提成的员工挣得盆满钵满时会是个什么心情呢？而这自然是后话，不值得也不在他的考虑范围之内，可一些规矩必须得提前立起来，道：“售楼处的所有员工采取轮岗制，就是排班，每个人去门口站班接待，每一班一个小时，如果在这一个小时内没有接待到来看房的顾客，那么就换下一位员工去站班，而如果在站班的一个小时内接待到了来看房的客人，那么就自动轮换下一位员工接待，明白吗？”
孟秋霞点头答应下来，她其实心里也很发苦，员工每月挣保底的五百加提成以及固定的一千加五险一金，对她来说都是很纠结的，毕竟她是这些人的头儿，她承受的压力要远比那些底层员工要大得多。
“让她们下午轮流去总公司的人事部签合同，嗯，以后每天管一顿午餐，金山城那边会派人送过来的。”刘斌说完就往外走，走到大厅的时候停住脚步，指了指一侧的墙壁，道：“在那里树立一块投诉板，放一本表了页码的本子，给看房的客人一个投诉的通道，在旁边在树立意见箱，让看房的客人将对小区环境有哪些不满意的地方都写上，并尽可能的留下联络电话，每个星期汇总一次，送往公司找专人进行研究改进。”
刘斌不相信在没有监督和金钱利益刺激下努力工作的员工，所以只能想一些办法来尽量避免这种情况的发生。
走到门口，再一次停住脚步，对根本身后的孟秋霞说道：“过阵子楼盘销售情况会好起来的，但必须遏制一些负面情况的发生，比如说拿提成的与吃固定工资的联合起来，将客户都算在拿提成的员工身上，拿到提成之后在按照比例分，还那些拿固定工资的员工不要以为自己拿的是死工资，没有提成拿就消极怠工，如果那提成的员工一个月卖出十套房，而她却连一套房没有卖出去，那说明什么情况？我不说你也应该明白，到时候该怎么做我想你也清楚，我不要所有人都做销售精英，那不现实，我要的只是大家做的事情都对得起自己拿的那一份薪水就行，路是自己选的，不论好坏都得咬牙走下去。”
孟秋霞点头，她是真明白说的意思了，把事情先讲在前头，要是再犯可就是顶风作案，故意往枪口上撞，死了也是活该，不值得同情。
看着刘斌开车扬长而去，孟秋霞回到售楼处，将六名售楼员叫到一起开了个会，将刘斌刚才说的那番话原原本本的讲述了一遍，她也不在乎这样会不会影响员工士气了，反正现在基本上没有来看房的客人，根本就不会对工作造成影响。
听了孟秋霞的转述反... -->>
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