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普通元器件不着急，能够迅速供货。
等十月份设计方案定了，再订货，都来得及。
但屏幕、芯片这种费时间的元器件，现在就得确定，九月份就得订货！
这样十二月份就能到货，不耽误生产。
若是等到十月份方案定了，再订货，到货就一月了，根本来不及。
而且芯片、屏幕、摄像头等核心元器件，是必须设计手机之前，就定下！
然后围绕着这些核心元器件，去规划手机内部布局！
这些方面，王逸都有规划。
这些核心部件，王逸打算一次性下单百万件！
芯片、镜头、屏幕，全部囤上百万枚！
其他元器件，首批也是百万级的订单！
如此一来，预算就高了。
像是小米1代，成本1500，王逸做星逸手机，也差不多这个成本，甚至更高一点。
毕竟王逸准备用1280x720分辨率的屏幕。
而小米一代的屏幕分辨率，只有854×480。
屏幕是一部手机的脸，必须用好的，哪怕预算增加，都得上高分辨率。
至于1080P分辨率的屏幕，不是王逸舍不得用，是当下供应商做不到！
处理器和小米一样，高通骁龙S3系列，MSM8260，也是目前最强大的处理器。
加上其他升级，星逸手机的成本，估计达到1700元！
备货100万台的话，光元器件成本就是17亿！
作为新的手机企业，供应商对星逸科技不够信任，没法赊账，大概率得现款结算。
雷布斯受的苦，遇到的困难，王逸都得一一承受一遍。
这是没办法的事。
目前美柚账上只剩下10亿，还差7亿缺口！
就靠接下来纯欲风裙装，纯欲风秋装了！
卖衣服，赚钱，做手机！
看着朱长林纠结的样子，王逸眉头微皱：“三个月，有压力？”
“这……”朱长林有些为难：“老板，一般研发一部手机需要五六个月，我们三个月太紧了点！”
王逸摆了摆手：“留给我们的时间，没有四五个月！尽快推进吧。若成，你们部门全部年终奖，五万起步！”
“若不成，你们全部门都没年终奖了。”
时间太紧，100亿对赌，王逸必须完成！
而且一般手机研发周期需要五六个月，是从考察市场，分析用户需求开始算的。
这一部分，就占了一两个月！
只要确定了需求，开始研发设计，很快的。
而星逸手机，根本不需要考察市场，不用分析用户需求。
毕竟他们分析了，也未必分析的对。
相反，用户需求和市场，王逸心里门清。
而且朱长林他们刚在HTC研发了新一代旗舰机，市场和用户需求，早就心里门清！
王逸不给他们压力，反而没有动力！
“好的，老板，我们全力冲刺。”
王逸点点头：“行，工厂问题，我已经解决。你们尽快确定一个初步的方案，我好提前订元器件！”
“好，老板，我们全部门加班，尽快招人，先把外观设计做出来！”
朱长林心中有了计较，定了外观，就可以筛选元器件，规划内部布局了！
“好！”王逸点点头，转身离去。
实际上，对于星逸手机一代，王逸都有了初步的规划和设计。
从屏幕到芯片，都定好了！
之所以现在不拿出来，是想看看朱长林这些HTC精英的能力！
看看他们能拿出什么方案，能不能给王逸惊喜！
若是有惊喜，王逸再将自己的方案亮点，进行融合，一加一大于二！
若是没惊喜，那只能按照王逸的规划，去研发了！
王逸的方案，定好了屏幕、处理器、外观、镜头等元器件，以及机身材质。
朱长林他们只需要解决内部布局就行了，根本用不了一个月，就能定方案。
后面各种节奏，也都会快速推进。
只有如此速度，才能12月量产，元旦就发布！
才能抢占上半年的先机，做大做强。
若是上市完了，小米一代的产能爬坡成功，那么多1999的小米现货开售，谁还买3000+的星逸手机？
华为的P1，就是吃了这个亏，才不得不降价到2000！
这年头，国产手机都没什么品牌溢价，全靠产品、性价比、产能、营销硬拼！
谁产品好，谁性价比高，谁有现货，谁营销做得好，谁就卖得好！
其他的，都不好使！
也正是因此，刚推出的小米手机，明年直接干翻了中华酷联四大老牌巨头！
星逸手机软硬件部门，攻坚三个月，决战元旦后！
随后，王逸又去了行政楼。
里面也有十几人在工作了，简子妍一一介绍。
大都是北航毕业的校友，被简子妍招了过来。
也有几位清北的毕业生，也被简子妍收入麾下。
“子妍，招人顺利吗？”王逸问道。
“顺利，非常顺利！”简子妍笑说：
“我在校友群说，星逸科技招人，待遇丰厚，他们不感兴趣。我说美柚科技母公司招人，他们都抢着来！”
王逸笑了：“现在的母公司，还不如子公司名气大啊！”
“是啊。”简子妍点点头：
“这些名校毕业生都清楚，智能手机是当下的风口，前途无限。”
“一看星逸科技是美柚的母公司，又要做智能手机，还买下了这么大的产业园，待遇比同行高了30%！没有一个不想入职的！”
“有几个能力不够，让回去等消息，他们还想攀关系留下呢！”
“哈哈哈。”王逸开怀大笑：“这就好，人不用多，但一定要精。尤其是核心职位，必须严格。”
“好。”简子妍点点头：“老板，财务总监这种职位，伱自己招吧，我有点拿捏不准。”
财务总监事关重大，自然得老板定。
这种分寸，简子妍还是清楚的。
“行，回头我从美柚科技，调一位过来！”
王逸想了想，财务总监还是用美柚老员工合适，都是经过考核的，靠谱，能力也没问题。
更主要的，美柚空降过来的财务总监，和星逸科技没有关系，更方便行事。
何况现在星逸科技的钱，都是美柚赚的。
“辛苦了，继续工作吧。”王逸话锋一转：
“食堂、宿舍都有，你看着安排。宿舍的话，优先分给经常加班的部门。按照周围房租一半收就行，公司补助一半。”
“美柚那里，也让人准备好。该招的招，该挖的挖。”
“好。”
“还有，美柚分部这里，你也安排人准备好，到时候他们直接过来，宿舍直接给他们安排了！”
王逸又道：“产业园空着的办公楼，你找几个合适的，都改造成美柚店长训练营！食堂、宿舍一并准备好，一旦数千名店长、员工来培训，都得用得上！”
现在的美柚旗舰店、专卖店，飞速扩张。
数不清的店长、员工从全国各地来济州培训。
根本安排不过来。
既然强辉电子产业园那么多空置，不如暂时当训练营基地，培训店长、员工。
这样空置资源实现价值，还能赚一笔培训费，也省下再去租其他场地开训练营！
何乐而不为？
“好的，老板，我这就招人，安排。”简子妍明白美柚的意义。
别看只是星逸科技的子公司，却也是星逸科技的奶妈啊！
现在星逸科技花的钱，可都是人家美柚赚的！
说白了，整个星逸科技，不管是买产业园，还是做手机，就连他们的工资，都靠美柚奶着！
对于这种金主奶妈，不管是简子妍，还是星逸科技的其他人，都会全力支持。
金主爸爸，永远是对的！
随后，王逸离开产业园，直奔林舒家。
明后天周末，王逸得回济州，处理几个大事。
今晚正好陪小富婆！
仰山别墅。
“王逸，你来啦！”
林舒满心欢喜，一路小跑过去，抱住王逸。
喜欢一个人的感觉，真的是藏不住。
王逸把笔记本丢在沙发上，将林舒抱起，转了三圈，才放到沙发上。
唇齿厮磨，舌尖碰撞。
直到林舒的俏脸都红了，王逸这才罢休。
“坏蛋！”林舒嗔道，手却环着王逸不放：“王逸，我挖了好多比特币！”
“有多少了？”
“一台空余的机子，一晚上能挖十枚。一个网吧一百台机子，大概有三成空余，也就是三十台，可以挖300枚！”
“我有五个网吧，一晚上能挖1500枚！”
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普通元器件不着急，能够迅速供货。
等十月份设计方案定了，再订货，都来得及。
但屏幕、芯片这种费时间的元器件，现在就得确定，九月份就得订货！
这样十二月份就能到货，不耽误生产。
若是等到十月份方案定了，再订货，到货就一月了，根本来不及。
而且芯片、屏幕、摄像头等核心元器件，是必须设计手机之前，就定下！
然后围绕着这些核心元器件，去规划手机内部布局！
这些方面，王逸都有规划。
这些核心部件，王逸打算一次性下单百万件！
芯片、镜头、屏幕，全部囤上百万枚！
其他元器件，首批也是百万级的订单！
如此一来，预算就高了。
像是小米1代，成本1500，王逸做星逸手机，也差不多这个成本，甚至更高一点。
毕竟王逸准备用1280x720分辨率的屏幕。
而小米一代的屏幕分辨率，只有854×480。
屏幕是一部手机的脸，必须用好的，哪怕预算增加，都得上高分辨率。
至于1080P分辨率的屏幕，不是王逸舍不得用，是当下供应商做不到！
处理器和小米一样，高通骁龙S3系列，MSM8260，也是目前最强大的处理器。
加上其他升级，星逸手机的成本，估计达到1700元！
备货100万台的话，光元器件成本就是17亿！
作为新的手机企业，供应商对星逸科技不够信任，没法赊账，大概率得现款结算。
雷布斯受的苦，遇到的困难，王逸都得一一承受一遍。
这是没办法的事。
目前美柚账上只剩下10亿，还差7亿缺口！
就靠接下来纯欲风裙装，纯欲风秋装了！
卖衣服，赚钱，做手机！
看着朱长林纠结的样子，王逸眉头微皱：“三个月，有压力？”
“这……”朱长林有些为难：“老板，一般研发一部手机需要五六个月，我们三个月太紧了点！”
王逸摆了摆手：“留给我们的时间，没有四五个月！尽快推进吧。若成，你们部门全部年终奖，五万起步！”
“若不成，你们全部门都没年终奖了。”
时间太紧，100亿对赌，王逸必须完成！
而且一般手机研发周期需要五六个月，是从考察市场，分析用户需求开始算的。
这一部分，就占了一两个月！
只要确定了需求，开始研发设计，很快的。
而星逸手机，根本不需要考察市场，不用分析用户需求。
毕竟他们分析了，也未必分析的对。
相反，用户需求和市场，王逸心里门清。
而且朱长林他们刚在HTC研发了新一代旗舰机，市场和用户需求，早就心里门清！
王逸不给他们压力，反而没有动力！
“好的，老板，我们全力冲刺。”
王逸点点头：“行，工厂问题，我已经解决。你们尽快确定一个初步的方案，我好提前订元器件！”
“好，老板，我们全部门加班，尽快招人，先把外观设计做出来！”
朱长林心中有了计较，定了外观，就可以筛选元器件，规划内部布局了！
“好！”王逸点点头，转身离去。
实际上，对于星逸手机一代，王逸都有了初步的规划和设计。
从屏幕到芯片，都定好了！
之所以现在不拿出来，是想看看朱长林这些HTC精英的能力！
看看他们能拿出什么方案，能不能给王逸惊喜！
若是有惊喜，王逸再将自己的方案亮点，进行融合，一加一大于二！
若是没惊喜，那只能按照王逸的规划，去研发了！
王逸的方案，定好了屏幕、处理器、外观、镜头等元器件，以及机身材质。
朱长林他们只需要解决内部布局就行了，根本用不了一个月，就能定方案。
后面各种节奏，也都会快速推进。
只有如此速度，才能12月量产，元旦就发布！
才能抢占上半年的先机，做大做强。
若是上市完了，小米一代的产能爬坡成功，那么多1999的小米现货开售，谁还买3000+的星逸手机？
华为的P1，就是吃了这个亏，才不得不降价到2000！
这年头，国产手机都没什么品牌溢价，全靠产品、性价比、产能、营销硬拼！
谁产品好，谁性价比高，谁有现货，谁营销做得好，谁就卖得好！
其他的，都不好使！
也正是因此，刚推出的小米手机，明年直接干翻了中华酷联四大老牌巨头！
星逸手机软硬件部门，攻坚三个月，决战元旦后！
随后，王逸又去了行政楼。
里面也有十几人在工作了，简子妍一一介绍。
大都是北航毕业的校友，被简子妍招了过来。
也有几位清北的毕业生，也被简子妍收入麾下。
“子妍，招人顺利吗？”王逸问道。
“顺利，非常顺利！”简子妍笑说：
“我在校友群说，星逸科技招人，待遇丰厚，他们不感兴趣。我说美柚科技母公司招人，他们都抢着来！”
王逸笑了：“现在的母公司，还不如子公司名气大啊！”
“是啊。”简子妍点点头：
“这些名校毕业生都清楚，智能手机是当下的风口，前途无限。”
“一看星逸科技是美柚的母公司，又要做智能手机，还买下了这么大的产业园，待遇比同行高了30%！没有一个不想入职的！”
“有几个能力不够，让回去等消息，他们还想攀关系留下呢！”
“哈哈哈。”王逸开怀大笑：“这就好，人不用多，但一定要精。尤其是核心职位，必须严格。”
“好。”简子妍点点头：“老板，财务总监这种职位，伱自己招吧，我有点拿捏不准。”
财务总监事关重大，自然得老板定。
这种分寸，简子妍还是清楚的。
“行，回头我从美柚科技，调一位过来！”
王逸想了想，财务总监还是用美柚老员工合适，都是经过考核的，靠谱，能力也没问题。
更主要的，美柚空降过来的财务总监，和星逸科技没有关系，更方便行事。
何况现在星逸科技的钱，都是美柚赚的。
“辛苦了，继续工作吧。”王逸话锋一转：
“食堂、宿舍都有，你看着安排。宿舍的话，优先分给经常加班的部门。按照周围房租一半收就行，公司补助一半。”
“美柚那里，也让人准备好。该招的招，该挖的挖。”
“好。”
“还有，美柚分部这里，你也安排人准备好，到时候他们直接过来，宿舍直接给他们安排了！”
王逸又道：“产业园空着的办公楼，你找几个合适的，都改造成美柚店长训练营！食堂、宿舍一并准备好，一旦数千名店长、员工来培训，都得用得上！”
现在的美柚旗舰店、专卖店，飞速扩张。
数不清的店长、员工从全国各地来济州培训。
根本安排不过来。
既然强辉电子产业园那么多空置，不如暂时当训练营基地，培训店长、员工。
这样空置资源实现价值，还能赚一笔培训费，也省下再去租其他场地开训练营！
何乐而不为？
“好的，老板，我这就招人，安排。”简子妍明白美柚的意义。
别看只是星逸科技的子公司，却也是星逸科技的奶妈啊！
现在星逸科技花的钱，可都是人家美柚赚的！
说白了，整个星逸科技，不管是买产业园，还是做手机，就连他们的工资，都靠美柚奶着！
对于这种金主奶妈，不管是简子妍，还是星逸科技的其他人，都会全力支持。
金主爸爸，永远是对的！
随后，王逸离开产业园，直奔林舒家。
明后天周末，王逸得回济州，处理几个大事。
今晚正好陪小富婆！
仰山别墅。
“王逸，你来啦！”
林舒满心欢喜，一路小跑过去，抱住王逸。
喜欢一个人的感觉，真的是藏不住。
王逸把笔记本丢在沙发上，将林舒抱起，转了三圈，才放到沙发上。
唇齿厮磨，舌尖碰撞。
直到林舒的俏脸都红了，王逸这才罢休。
“坏蛋！”林舒嗔道，手却环着王逸不放：“王逸，我挖了好多比特币！”
“有多少了？”
“一台空余的机子，一晚上能挖十枚。一个网吧一百台机子，大概有三成空余，也就是三十台，可以挖300枚！”
“我有五个网吧，一晚上能挖1500枚！”
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