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bsp; 在这种体制下,那些无法上位的技术人员心里之憋屈,已经不用多说。安妮派出的游说大军到了那些军工或民用企业,只要稍加游说,就能取得极大成效。

    安妮的游说,自然是安岭的主意。当然,也说不上多好的主意,不过是抓住了人的逐利之心罢了。

    如果是已经退休的工程技术人员,其待遇如下:

    高工即以上人员,每人每月800元+月奖+年奖+室一厅住房+独立实验室+培训合格后安排1人就业;

    工程师及助理工程师、高级技工,每人每月500元+月奖+年奖+室一厅住房+培训合格后安排1人就业。

    如果是在业人员,其待遇如下:

    高工、博士及以上人员,每人每月1000元+月奖+年奖+期权+4室厅住房+独立实验室+工作助理1名+培训合格后安排1人就业;

    工程师、硕士人员,每人每月800元+月奖+年奖+期权+室厅住房+培训合格后安排1人就业;

    助理工程师、高级技工人员,每人每月500元+月奖+年奖+室1厅住房+培训合格后安排1人就业。

    本科、专科毕业生,每人每月00元+月奖+年奖+室1厅住房+出国培训进修机会。

    中专生每人每月最低00元,并最低享受公寓式单间住房。

    工作满10年,房子产权归个人所有,但如要售卖,公司将以市价回收。

    安岭开出的这个待遇,就是放在梦境后期也是相当有吸引力的。因为4室厅的房子,放在深川再不值钱也要值1000万吧。

    但在这个时代,华国除了一些譬如民国人物留下的老式别墅外,压根就没4室厅的房子。而且这个房子,还是安岭按照梦境后期理念,客厅较大卧室较小的那种。

    现金收入是顶级的,住房福利是顶级的,奖励期权等是崭新的,解决1人就业是绝无仅有的,至于独立实验室,尼玛,那个谁有啊?

    工作助理是啥东东,秘书啊!

    总之,从最顶级的高端人才到才从中专毕业的家伙,没有人对这个待遇不动心。除此之外,公司在面谈时还提供其他隐性福利,譬如可以免费担保1名亲戚出国留学,以及其他政策允许条件下的个人特殊困难解决办法。

    一句话,只要你是人才,那就一定会享受到待遇。而如果你做出了成果,那就一定能享受到与成功相对应的回报。

    在这种强大的难以抗拒的人才招聘措施之下,除了确实因为“水土不服”不愿意去深川工作的人以外,几乎就没有不动心的。

    最终成功南下的人,哪怕只有动心人数提十分之一,也是安岭的巨大胜利。

    安岭也不是所有人都要。他要的人才,主要集中在工科以及外语两大类,至于管理,当时华国还没有标准的经济管理毕业生。

    管理类人才,只有靠“东方企业家族”自己繁衍了。(未完待续)

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