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晓瑶新近养成的生活规律完全没因那个匿名帖子的出现而改变，自从修炼到纳气阶中期后，每将中期的功法运转一遍，她虽能隐隐察觉得出丹田的那团气体都会增加得更多一些，但与此同时，她也能明显感觉得到自己离突破至纳气阶后期还有一段不小的差距。
越想往前近一步便越难，左晓瑶现在已有深深的体会，哪怕现实中的她自修炼开始，貌似至今也不过三个多月的时间，但只有她自己知道，按紫缘境空的十倍时差，她已修炼有近两年的时间，也就是五百多个日夜，这是一个不短的时间，同时，也代表着她的修炼速度真的不怎么快，哪怕她并不知道其他修炼者们的速度。
想起紫衣女子留给自己的炼丹技术中就有适合纳气阶服用的丹药，左晓瑶心中不禁有些火热，若能炼出可以提升修为的丹药。可接着她便又有些无奈的想起紫缘境空中虽有炼丹房，设备也齐全，但她却没能力用。
但已确定仅凭自己如此打坐修炼，修为提升的速度着实太有限，左晓瑶打定主意接下来想方设法也要寻来个可以炼制丹药的丹炉，至于炼丹所需的火，随着左晓瑶心神一动，只见她手心上腾然出现一束若隐若现的小火苗，看起来仿若会即将熄灭的样子，而她本人则显得有些力竭的。
显然，以她丹田中的这团气体施展这道法术，目前还有些太过勉强，这是纳气阶功法中附带的另一道法术，名为控火术！
第二天，当左晓瑶再次走进公司时，哪怕她没关注公司内部论坛里的动静，不确定秦乐佳有没有按她说的做，也不知道后续如何，但从那些或认识或不认识的同事只要遇上，都会过来打个招呼，哪怕神情略显不自在的言行中，左晓瑶已经确定她昨天的那番话起了作用，只是具体情况怎样，她决定还是先去公司论坛了解下。
刚在办公桌前坐下准备打开电脑，就见程洛走出办公写递给迅速起身的她一份文件道“公司决定对这次无故抵毁你的两名员工做出处分，昨晚已经在论坛里发贴公布，证据确凿，这是相关文件，我已经签过名，晚点，你把它们送去人事科交给孔经理签名发下去就行！”
“好的！”
颇觉意外的接过文件，见程洛点点头离开后，左晓瑶这才翻看了下手中的文件。
昨天虽听孔倩提到‘公司会调查处理’，但左晓瑶并没太放在心上，虽知道公司肯定会出面处理，但其中的流程还是比较复杂，作为受害者，她又不想拿出真相申请公司出面，没想到公司的效率倒挺高，连夜就将调查结果与处理决定公布出来。
不过这倒也是处理这种事件最直接有效的方式，越早给其他员工一个结果，便能越早安大家的心，使这种谣言与猜疑不至于大范围扩散，到头来，形象受损的还是晋辉集团，同时也更能提升公司在员工们心中的信心，毕竟每个人都难免不会有点私事，生活在这个很容易让人产生不安全感的世界上，谁都会害怕下一次类似事件的主角会不会是自己。
看到除秦乐佳被以试用期未通过的名义辞退外，还有一份则是解除晋辉总部直辖的一家卖场售后处王昭楠的副主管职务的诀议书，难怪王昭楠那天在看到程洛后，反应有些异常，像不只曾是校友关系那么简单。
但左晓瑶还有是觉得有些奇怪，她虽与王昭楠在公司里从没接触过，但王昭楠既与秦乐佳相熟，那她肯定也知道自己的身分，同时还知道曾亲眼目睹过那一幕的程洛知道这其中的恩怨，但她为什么还要铤而走险的选择让秦乐佳发这种匿名帖子逼自己与他们相认呢？
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晓瑶新近养成的生活规律完全没因那个匿名帖子的出现而改变，自从修炼到纳气阶中期后，每将中期的功法运转一遍，她虽能隐隐察觉得出丹田的那团气体都会增加得更多一些，但与此同时，她也能明显感觉得到自己离突破至纳气阶后期还有一段不小的差距。
越想往前近一步便越难，左晓瑶现在已有深深的体会，哪怕现实中的她自修炼开始，貌似至今也不过三个多月的时间，但只有她自己知道，按紫缘境空的十倍时差，她已修炼有近两年的时间，也就是五百多个日夜，这是一个不短的时间，同时，也代表着她的修炼速度真的不怎么快，哪怕她并不知道其他修炼者们的速度。
想起紫衣女子留给自己的炼丹技术中就有适合纳气阶服用的丹药，左晓瑶心中不禁有些火热，若能炼出可以提升修为的丹药。可接着她便又有些无奈的想起紫缘境空中虽有炼丹房，设备也齐全，但她却没能力用。
但已确定仅凭自己如此打坐修炼，修为提升的速度着实太有限，左晓瑶打定主意接下来想方设法也要寻来个可以炼制丹药的丹炉，至于炼丹所需的火，随着左晓瑶心神一动，只见她手心上腾然出现一束若隐若现的小火苗，看起来仿若会即将熄灭的样子，而她本人则显得有些力竭的。
显然，以她丹田中的这团气体施展这道法术，目前还有些太过勉强，这是纳气阶功法中附带的另一道法术，名为控火术！
第二天，当左晓瑶再次走进公司时，哪怕她没关注公司内部论坛里的动静，不确定秦乐佳有没有按她说的做，也不知道后续如何，但从那些或认识或不认识的同事只要遇上，都会过来打个招呼，哪怕神情略显不自在的言行中，左晓瑶已经确定她昨天的那番话起了作用，只是具体情况怎样，她决定还是先去公司论坛了解下。
刚在办公桌前坐下准备打开电脑，就见程洛走出办公写递给迅速起身的她一份文件道“公司决定对这次无故抵毁你的两名员工做出处分，昨晚已经在论坛里发贴公布，证据确凿，这是相关文件，我已经签过名，晚点，你把它们送去人事科交给孔经理签名发下去就行！”
“好的！”
颇觉意外的接过文件，见程洛点点头离开后，左晓瑶这才翻看了下手中的文件。
昨天虽听孔倩提到‘公司会调查处理’，但左晓瑶并没太放在心上，虽知道公司肯定会出面处理，但其中的流程还是比较复杂，作为受害者，她又不想拿出真相申请公司出面，没想到公司的效率倒挺高，连夜就将调查结果与处理决定公布出来。
不过这倒也是处理这种事件最直接有效的方式，越早给其他员工一个结果，便能越早安大家的心，使这种谣言与猜疑不至于大范围扩散，到头来，形象受损的还是晋辉集团，同时也更能提升公司在员工们心中的信心，毕竟每个人都难免不会有点私事，生活在这个很容易让人产生不安全感的世界上，谁都会害怕下一次类似事件的主角会不会是自己。
看到除秦乐佳被以试用期未通过的名义辞退外，还有一份则是解除晋辉总部直辖的一家卖场售后处王昭楠的副主管职务的诀议书，难怪王昭楠那天在看到程洛后，反应有些异常，像不只曾是校友关系那么简单。
但左晓瑶还有是觉得有些奇怪，她虽与王昭楠在公司里从没接触过，但王昭楠既与秦乐佳相熟，那她肯定也知道自己的身分，同时还知道曾亲眼目睹过那一幕的程洛知道这其中的恩怨，但她为什么还要铤而走险的选择让秦乐佳发这种匿名帖子逼自己与他们相认呢？
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