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第119章 多厅的优势
江志强这次在戛纳，又跟着杨叶大赚一笔。
随着杨叶的院线成立，江志强思虑再三之后，终于决定离开安乐，来帮杨叶管理院线。
同时兼任白杨影业的发行经理。
为此，杨叶开出了5%的白杨院线股份。
说白了，安乐那几家电影院未来继承人只能是他哥哥江志文。
江志强只能帮助哥哥打理生意，既然如此，还不如出来单干。
在原时空，江志强也是因为这个原因，才跑出来做制片人的，最后却利用他对欧美市场的了解，做成了亚洲第一的电影制作人。
而现在，白杨影业的前景，肉眼可见比安乐那几家电影院要大得多。
在戛纳，杨叶跟江志强有过一番长谈。那时，杨叶告诉江志强：“我的志向从来就不在香港这个小水坑里。在未来，白杨院线要遍布整个东南亚，成为亚洲最大的院线，甚至要把触手伸到欧美、内地去。”
牛逼要看谁来吹：
屌丝来吹就是不切实际的无脑幻想，醒醒吧你！
杨叶来吹就是志向远大的宏伟目标，令人向往！
杨叶为江志强画好了饼，又实打实的给了他5%的院线股份，他又不傻，自然分分钟离开家族企业，出来跟着杨叶闯荡了。
其实杨叶这5%的股份给的有点草率，很多人甚至不能理解。
不过杨叶懒得理这些风言风语，杨叶带着穿越者的思维，江志强在后世是全亚洲最成功的电影制片人，所以他就觉得这5%的股份给的值。
至于先把他招揽进来，让他慢慢表现，循序渐进，再给股份什么的……没这工夫。
作为一个穿越者，杨叶不仅可以紧握时代脉搏，还带着逆天的外挂，根本无需在这种小事上劳心劳力，浪费时间。
其实这个世界上遍地都是人才，刘邦朱元璋统一天下，核心班底也不过就是自己的老乡。
阿里的起家的十八罗汉，后来个个都成了巨富，老马眼光就这么好，一下就找到了十八个王者？
时势造英雄罢了！
雷布斯有句话说的好，站在风口上，猪都能飞上天！
作为穿越者，杨叶就是当今时代最大的风口，但凡不是个蠢材，跟着他就能起飞。
只不过杨叶为了省事，还是选择了后世的牛人来辅助自己，这就相当于双重保险。
……
白杨影业会议室！
胡因梦把一摞资料发放下去，大家拿到之后，当场看了起来。
杨叶等大家看得差不多了，便道：“大家对我这个档期分类有什么看法？”
江志强欣喜地道：“茅塞顿开，我跟着我老爸做院线已经十多年了，现在才知道，居然还有档期这个概念。以前我们只知道一年之中，暑假，圣诞，新年的票会比较好卖。所以我们会尽量把好片子排在这几个时间段。邵氏和嘉禾为了抢夺客人，还会在这时安排猛片对撼。”
杨叶道：“我把一年分为四大档期，分别是贺岁档、春节档，复活档，暑期档。
先说贺岁档，这是香港一年中最重要的节日，有两天假期，加上后面的元旦，共有三天假期。
一年过完了嘛，市民一般都会选择全家聚一聚，这时候看电影就成了一种很好的娱乐方式。
买票的话，一次就是五六张，甚至更多。我们经营院线，就应该在这时候针对性的推出适合全家一起看，老少咸宜的电影，来刺激顾客买票。
比如阿龙你的动作喜剧，主题健康，积极向上，诙谐有趣，又不存在任何黄暴镜头，就是贺岁档的不二之眩
之后的春节档也有三天假期，跟贺岁档类似，也应采取类似的策略。但影片的类型跟贺岁档应有一定的差别，以免观众审美疲劳。
然后是复活节档，这是四大档期中最小的一个。因为虽然有三天假期，却是该死的银行假，普通的蓝领打工仔享受不到。我们可以在这个档期推出一些艺术电影，或者引进一些英语电影，吸引高知人群前来观看。
最后就是暑期档，由于学生们拥有漫长的假期，又是看电影的主力人群，在世界范围内都是最热档期，各种大片就应该在此时扎堆上映，宣发部门也要配合做好相应的工作……
最后，我们的电影公司，也要根据档期做好制片计划，还是以阿龙为例，之前说过你的电影适合在贺岁档上映，那么每年在11月左右，伱的电影就必须制作完成，才能留出充足的时间做宣传计划。”
(作者注：香港的法定假日分为银行假和劳工假，自1967年开始，银行假增至17天，囊括中西各种节日。至于劳工假，1961年港英政府规定劳工享有六天带薪假期，也就是圣诞两天、元旦一天，春节三天。香港回归后，将清明、劳动、端午、中秋、国庆、回归纪念日纳入假期范围，劳工假增至12天。)
杨叶给大家的策划案，依据后世的通用方法，将一年分为热门档期和普通档期，在相应的热门档期里，针对性地推出适合的电影，配合恰当的宣传手法，就可以将票房达到最大化。
这个方案看得众人茅塞顿开，纷纷就此发表意见，出谋划策，会议室里一时激起了让人愉快的讨论氛围。
讨论到后来，夏梦提出了一个关键性的问题：“我们公司的拍片量有限，根本不足以支撑院线的全年上映需求。
这样的话，只能寻求其他电影公司来我们这里上映电影，如此一来，势必因为片源问题和嘉禾陷入正面竞争。
那么如何和嘉禾争夺片源，我们应该拿出具体可行的方案来。”
杨叶点点头道：“杨经理的话很有道理，大家有什么想法？都说说看。”
众人就此展开讨论，洪京宝入行十多年，人脉多，资源广，他的想法是可以邀请一些朋友过来白杨院线映片。
夏梦则认为可以学习嘉禾，投资一些卫星公司。
胡金铨认为在前期可以给一些分账优惠，吸引更多的人来白杨影业映片。
江志强则认为可以购入一些外国影片在香港上映。
杨叶听完之后说道：“大家的方法都很可行，但见效不快。嘉禾的片源早已稳定，我们想要短时间内弄到足够多的片源，最有效的方法就是……釜底抽薪。”
众人都看向杨叶，想知道怎么个釜底抽薪法。
杨叶道：“取消包底制度１
听见这话，众人都惊了，那可是院线最稳固的收入啊！
由于早期的院线都是控制在几家大型电影公司手里的，所以小型的电影公司拍了电影想要上映，就必须接受大型电影公司的剥削。
也就说，你的电影想要来... -->>
第119章 多厅的优势
江志强这次在戛纳，又跟着杨叶大赚一笔。
随着杨叶的院线成立，江志强思虑再三之后，终于决定离开安乐，来帮杨叶管理院线。
同时兼任白杨影业的发行经理。
为此，杨叶开出了5%的白杨院线股份。
说白了，安乐那几家电影院未来继承人只能是他哥哥江志文。
江志强只能帮助哥哥打理生意，既然如此，还不如出来单干。
在原时空，江志强也是因为这个原因，才跑出来做制片人的，最后却利用他对欧美市场的了解，做成了亚洲第一的电影制作人。
而现在，白杨影业的前景，肉眼可见比安乐那几家电影院要大得多。
在戛纳，杨叶跟江志强有过一番长谈。那时，杨叶告诉江志强：“我的志向从来就不在香港这个小水坑里。在未来，白杨院线要遍布整个东南亚，成为亚洲最大的院线，甚至要把触手伸到欧美、内地去。”
牛逼要看谁来吹：
屌丝来吹就是不切实际的无脑幻想，醒醒吧你！
杨叶来吹就是志向远大的宏伟目标，令人向往！
杨叶为江志强画好了饼，又实打实的给了他5%的院线股份，他又不傻，自然分分钟离开家族企业，出来跟着杨叶闯荡了。
其实杨叶这5%的股份给的有点草率，很多人甚至不能理解。
不过杨叶懒得理这些风言风语，杨叶带着穿越者的思维，江志强在后世是全亚洲最成功的电影制片人，所以他就觉得这5%的股份给的值。
至于先把他招揽进来，让他慢慢表现，循序渐进，再给股份什么的……没这工夫。
作为一个穿越者，杨叶不仅可以紧握时代脉搏，还带着逆天的外挂，根本无需在这种小事上劳心劳力，浪费时间。
其实这个世界上遍地都是人才，刘邦朱元璋统一天下，核心班底也不过就是自己的老乡。
阿里的起家的十八罗汉，后来个个都成了巨富，老马眼光就这么好，一下就找到了十八个王者？
时势造英雄罢了！
雷布斯有句话说的好，站在风口上，猪都能飞上天！
作为穿越者，杨叶就是当今时代最大的风口，但凡不是个蠢材，跟着他就能起飞。
只不过杨叶为了省事，还是选择了后世的牛人来辅助自己，这就相当于双重保险。
……
白杨影业会议室！
胡因梦把一摞资料发放下去，大家拿到之后，当场看了起来。
杨叶等大家看得差不多了，便道：“大家对我这个档期分类有什么看法？”
江志强欣喜地道：“茅塞顿开，我跟着我老爸做院线已经十多年了，现在才知道，居然还有档期这个概念。以前我们只知道一年之中，暑假，圣诞，新年的票会比较好卖。所以我们会尽量把好片子排在这几个时间段。邵氏和嘉禾为了抢夺客人，还会在这时安排猛片对撼。”
杨叶道：“我把一年分为四大档期，分别是贺岁档、春节档，复活档，暑期档。
先说贺岁档，这是香港一年中最重要的节日，有两天假期，加上后面的元旦，共有三天假期。
一年过完了嘛，市民一般都会选择全家聚一聚，这时候看电影就成了一种很好的娱乐方式。
买票的话，一次就是五六张，甚至更多。我们经营院线，就应该在这时候针对性的推出适合全家一起看，老少咸宜的电影，来刺激顾客买票。
比如阿龙你的动作喜剧，主题健康，积极向上，诙谐有趣，又不存在任何黄暴镜头，就是贺岁档的不二之眩
之后的春节档也有三天假期，跟贺岁档类似，也应采取类似的策略。但影片的类型跟贺岁档应有一定的差别，以免观众审美疲劳。
然后是复活节档，这是四大档期中最小的一个。因为虽然有三天假期，却是该死的银行假，普通的蓝领打工仔享受不到。我们可以在这个档期推出一些艺术电影，或者引进一些英语电影，吸引高知人群前来观看。
最后就是暑期档，由于学生们拥有漫长的假期，又是看电影的主力人群，在世界范围内都是最热档期，各种大片就应该在此时扎堆上映，宣发部门也要配合做好相应的工作……
最后，我们的电影公司，也要根据档期做好制片计划，还是以阿龙为例，之前说过你的电影适合在贺岁档上映，那么每年在11月左右，伱的电影就必须制作完成，才能留出充足的时间做宣传计划。”
(作者注：香港的法定假日分为银行假和劳工假，自1967年开始，银行假增至17天，囊括中西各种节日。至于劳工假，1961年港英政府规定劳工享有六天带薪假期，也就是圣诞两天、元旦一天，春节三天。香港回归后，将清明、劳动、端午、中秋、国庆、回归纪念日纳入假期范围，劳工假增至12天。)
杨叶给大家的策划案，依据后世的通用方法，将一年分为热门档期和普通档期，在相应的热门档期里，针对性地推出适合的电影，配合恰当的宣传手法，就可以将票房达到最大化。
这个方案看得众人茅塞顿开，纷纷就此发表意见，出谋划策，会议室里一时激起了让人愉快的讨论氛围。
讨论到后来，夏梦提出了一个关键性的问题：“我们公司的拍片量有限，根本不足以支撑院线的全年上映需求。
这样的话，只能寻求其他电影公司来我们这里上映电影，如此一来，势必因为片源问题和嘉禾陷入正面竞争。
那么如何和嘉禾争夺片源，我们应该拿出具体可行的方案来。”
杨叶点点头道：“杨经理的话很有道理，大家有什么想法？都说说看。”
众人就此展开讨论，洪京宝入行十多年，人脉多，资源广，他的想法是可以邀请一些朋友过来白杨院线映片。
夏梦则认为可以学习嘉禾，投资一些卫星公司。
胡金铨认为在前期可以给一些分账优惠，吸引更多的人来白杨影业映片。
江志强则认为可以购入一些外国影片在香港上映。
杨叶听完之后说道：“大家的方法都很可行，但见效不快。嘉禾的片源早已稳定，我们想要短时间内弄到足够多的片源，最有效的方法就是……釜底抽薪。”
众人都看向杨叶，想知道怎么个釜底抽薪法。
杨叶道：“取消包底制度１
听见这话，众人都惊了，那可是院线最稳固的收入啊！
由于早期的院线都是控制在几家大型电影公司手里的，所以小型的电影公司拍了电影想要上映，就必须接受大型电影公司的剥削。
也就说，你的电影想要来... -->>
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