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拼夕夕能不能并购淘淘，暂时不知道，也许一二十年内也看不到结果。
但叶子送餐是真的快绷不住了。
简直是无妄之灾啊！
陈叶林欲哭无泪，看着手上人事报表，“又跑了三十多个？”
淘点点安排过来的临时负责人，在旁边苦着脸，“这样下去不行啊，每天都有人被带走调查，保释吧，公司没这个额外预算。
可不把人弄出来，迟早要出大乱子，一个咬一个没完没了，公司出面交涉也没用，对方根本不给面子。
眼下这些人辞职跑路还算好的，我听说原来从蜂鸟出来的，在抱团打算集体跑回去？”
提起这个，陈叶林就气不打一出来，“真是大难临头各自飞啊，这帮二五仔，哪里有奶哪里跑。
幸亏蜂鸟有底线，没要他们，不然手头真是一个能用的人，都没了。”
可不是嘛，好歹也是三四百人规模，再跑掉，已更名为叶子同城配送的阿狸控股新公司，就没几个人了。
从郜威被抓到现在，哪天不跑一二十个？
赚钱也要有命花啊，越是能力强业绩好的，越陷的深，白花花的银子摆在那，谁不心动啊！
留下的，反而是原来公司业绩不怎么样的，奈何人数比例十分感人，做销售就没几个省油的灯。
这可真是黑色幽默，叶子同城能勉强撑住不垮台，全靠竞争对手坚持底线。
陈叶林的脸上五味杂陈。
合并dds小青马的盛况仿佛还在昨日，当时新公司坐拥一千多配送团队，正准备在阿狸充足资金支持下，大干一常
奈何随着郜威等一众新收购公司管理层塌方，连带下面销售业务团队被连根拔起，账务帐本封存，银行基本户被冻结。
区区个把亿资金，对阿狸来说问题不大，架不住魔都和粤东六扇门，时不时发协查通报，再抓几个走，整的公司人心惶惶。
最离谱的是公账没法用，日常经营受影响，再走私账，这是嫌税务部门的刀不够锋利？
被合并过来的人员，根本静不下心参加培训，时不时有人不辞而别。
这种风雨飘摇的情况下，别说趁机抢占配送市常
勉强维系公司不解散都算烧高香，总之市场份额暴跌，再熬一个月，和重头开始没区别了。
“有人也没用啊，公司对这个事非常恼火，正成立专门的调查组，连廖总都被调岗了，估计牵连的人会很多。”
临时负责人满脸愁容，做事也提不起兴趣，作为廖凡一条线上的，他只是暂时安全。
接下来不管做好做坏，都不可能保住现有位置，等公司上层达成一致，就是他离职的时候。
好在陈叶林不忍心自己的事业，就此毁于一旦，强撑着精神，勉强维持公司日常秩序。
“陈总，艾玛电动车的人过来了。”
碰上对外合作的重大事务，他也只能尽量敷衍拖延着。
“请他们到隔壁会议室，我马上就过来。”
陈叶林猛地点上一根，放在嘴边却没抽，“就算你要走，也得把最后一班岗站好吧？
艾玛的人到了，你们又不拿出谈判的筹码，哪怕做个样子你也得露个面，给对方一点合作的信心。”
临时负责人有气无力的，“行，不过别指望我能帮上什么忙，具体谈成什么样，需要你自己和公司申请政策。”
同在市场竞争，青云系做换电柜计划，合作的亚迪积极扩充产能，走乡镇渠道的消息，自然逃不过有心人的眼睛。
不仅叶子同城着急，电动车行业其它公司也坐不祝
新日，艾玛等公司寻求青云系合作无果，迫不及待在市场上寻找业务伙伴，叶子送餐也是它们的目标之一。
廖凡还在主持本地生活事业部时，双方就已经搭上线。
可谓是郎有情妾有意，一拍即合，大有凭借阿狸渠道大干一场的意思。
奈何此一时彼一时，阿狸的外卖快递战略发展，发展的一波三折，到如今上面争论不休，没人愿意担责。
下面呢，各自打着小算盘，怎么看都是一副要完蛋的节奏……
“董事长，東莞朝旭电子的姚庆安总经理来了，市场部秦总正负责接待。”
青云总部办公室里，李泽华正和顾时节，商量和电子代工厂的合作细节。
正说到比亚迪电子和怀旭电子的事，让顾时节代表公司出面，争取谈一个好结果，建立长期稳定合作关系。
听到助理传话，李泽华按下回复键，“告诉秦总，我待会亲自过去，让他先把人招待好。”
又对顾时节道，“就按安排好的去做，这两家代工厂一南一北，比亚迪电子临近东南亚市场，正适合初期扩张海外业务需求。
而怀旭电子手上握有很多电机工程，电气控制领域相关专利，是公司未来新业务发展必备的资源。
好好谈，先和两家公司建立合作，后续有了钱，我会安排以香江青云基金的名义，入股这两家公司。”
顾时节深知智能手机制造对公司的重要性，哪怕手头工作再忙也没推迟，只是略带疑惑。
“老板，比亚迪和怀旭，比这个所谓的朝旭电子，不是更加重要吗？”
言外之意，那两家大的，他都不亲自接待，反而对这个名不见经传的朝旭，这么上心。
“有时候找合作友商，规模并不一定要越大越好，越大就意味着人家对我们的需求少，青云的价值怎么体现呢？”
李泽华自信一笑，“比如比亚迪和怀旭，大到公司一口吃不下，哪怕入股也就是做个战略投资者，永远拿不到控股权。
朝旭电子完全不同，它目前每年产值只有十几亿，07年赶上全球消费电子市场销量大爆发。
它斥巨资更新过一次设备。
虽然算不上特别先进，但在一众代工厂里头也算是能打的。
最关键的是，它的融资负债规模不小，加上经济危机爆发后，全球消费电子市场产能严重过剩。
今年上半年，它连去年同期60%业务量都没有，又值新老交替，内忧外患。
这时候我们送个大订单上门，无异于雪中送炭。
能拿到优惠条件不说，后续趁机低价入股，逐步再拿到控制权，这一点对公司未来发展帮助很大。”
顾时节压根没往其它方面想，顺着话头分析可行性，“手里有一家代工厂也好，省的关键时候产能跟不上。”
李泽华和孙桐喻就拼夕夕发展规划的讨论，自然不会瞒着顾时节，那么多兼职人员的薪资体系建设，需要人事和财务部共同努力。
他已经麻木了，手里有六万全职，再加几十万兼职，没打算让他活着退休呗？
不过这印证了李泽华，之前做出的智能手机业务发展规划，内部消化都能解决几十万台。
品牌建设最艰难的起步阶段没有风险，还担心后续没市场吗？
千元智能机，闭着眼睛也能吃掉，同档次按键手机的市场啊！
朝旭电子此时送上门，不吃白不吃。
“嗯，我再给你透露一个消息，这位新接手东旭的二代，在濠江出手很阔绰，据说最多一次砸进去几百个，都不带皱眉头的。”
顾时节瞪大眼睛，“他还沾染这个？这是没打算往好了经营啊？”
“底子摆在那，多少人心动。”
李泽华一语双关，“有人在给他做局也说不定，几个亿的固定资产加专利等无形资产，很大一块肥肉了，不过关我们什么事呢。
郭鑫毅，进来一下。
老顾，你从管培生里抽调些机灵点的，对电子产品有一定了解的，弄个团队，让老郭带着试试看。”
“好的。”
顾时节也不意外，这位老板，总是不吝啬提拔身边有能力的人。
正说着话，郭鑫毅进来，... -->>
拼夕夕能不能并购淘淘，暂时不知道，也许一二十年内也看不到结果。
但叶子送餐是真的快绷不住了。
简直是无妄之灾啊！
陈叶林欲哭无泪，看着手上人事报表，“又跑了三十多个？”
淘点点安排过来的临时负责人，在旁边苦着脸，“这样下去不行啊，每天都有人被带走调查，保释吧，公司没这个额外预算。
可不把人弄出来，迟早要出大乱子，一个咬一个没完没了，公司出面交涉也没用，对方根本不给面子。
眼下这些人辞职跑路还算好的，我听说原来从蜂鸟出来的，在抱团打算集体跑回去？”
提起这个，陈叶林就气不打一出来，“真是大难临头各自飞啊，这帮二五仔，哪里有奶哪里跑。
幸亏蜂鸟有底线，没要他们，不然手头真是一个能用的人，都没了。”
可不是嘛，好歹也是三四百人规模，再跑掉，已更名为叶子同城配送的阿狸控股新公司，就没几个人了。
从郜威被抓到现在，哪天不跑一二十个？
赚钱也要有命花啊，越是能力强业绩好的，越陷的深，白花花的银子摆在那，谁不心动啊！
留下的，反而是原来公司业绩不怎么样的，奈何人数比例十分感人，做销售就没几个省油的灯。
这可真是黑色幽默，叶子同城能勉强撑住不垮台，全靠竞争对手坚持底线。
陈叶林的脸上五味杂陈。
合并dds小青马的盛况仿佛还在昨日，当时新公司坐拥一千多配送团队，正准备在阿狸充足资金支持下，大干一常
奈何随着郜威等一众新收购公司管理层塌方，连带下面销售业务团队被连根拔起，账务帐本封存，银行基本户被冻结。
区区个把亿资金，对阿狸来说问题不大，架不住魔都和粤东六扇门，时不时发协查通报，再抓几个走，整的公司人心惶惶。
最离谱的是公账没法用，日常经营受影响，再走私账，这是嫌税务部门的刀不够锋利？
被合并过来的人员，根本静不下心参加培训，时不时有人不辞而别。
这种风雨飘摇的情况下，别说趁机抢占配送市常
勉强维系公司不解散都算烧高香，总之市场份额暴跌，再熬一个月，和重头开始没区别了。
“有人也没用啊，公司对这个事非常恼火，正成立专门的调查组，连廖总都被调岗了，估计牵连的人会很多。”
临时负责人满脸愁容，做事也提不起兴趣，作为廖凡一条线上的，他只是暂时安全。
接下来不管做好做坏，都不可能保住现有位置，等公司上层达成一致，就是他离职的时候。
好在陈叶林不忍心自己的事业，就此毁于一旦，强撑着精神，勉强维持公司日常秩序。
“陈总，艾玛电动车的人过来了。”
碰上对外合作的重大事务，他也只能尽量敷衍拖延着。
“请他们到隔壁会议室，我马上就过来。”
陈叶林猛地点上一根，放在嘴边却没抽，“就算你要走，也得把最后一班岗站好吧？
艾玛的人到了，你们又不拿出谈判的筹码，哪怕做个样子你也得露个面，给对方一点合作的信心。”
临时负责人有气无力的，“行，不过别指望我能帮上什么忙，具体谈成什么样，需要你自己和公司申请政策。”
同在市场竞争，青云系做换电柜计划，合作的亚迪积极扩充产能，走乡镇渠道的消息，自然逃不过有心人的眼睛。
不仅叶子同城着急，电动车行业其它公司也坐不祝
新日，艾玛等公司寻求青云系合作无果，迫不及待在市场上寻找业务伙伴，叶子送餐也是它们的目标之一。
廖凡还在主持本地生活事业部时，双方就已经搭上线。
可谓是郎有情妾有意，一拍即合，大有凭借阿狸渠道大干一场的意思。
奈何此一时彼一时，阿狸的外卖快递战略发展，发展的一波三折，到如今上面争论不休，没人愿意担责。
下面呢，各自打着小算盘，怎么看都是一副要完蛋的节奏……
“董事长，東莞朝旭电子的姚庆安总经理来了，市场部秦总正负责接待。”
青云总部办公室里，李泽华正和顾时节，商量和电子代工厂的合作细节。
正说到比亚迪电子和怀旭电子的事，让顾时节代表公司出面，争取谈一个好结果，建立长期稳定合作关系。
听到助理传话，李泽华按下回复键，“告诉秦总，我待会亲自过去，让他先把人招待好。”
又对顾时节道，“就按安排好的去做，这两家代工厂一南一北，比亚迪电子临近东南亚市场，正适合初期扩张海外业务需求。
而怀旭电子手上握有很多电机工程，电气控制领域相关专利，是公司未来新业务发展必备的资源。
好好谈，先和两家公司建立合作，后续有了钱，我会安排以香江青云基金的名义，入股这两家公司。”
顾时节深知智能手机制造对公司的重要性，哪怕手头工作再忙也没推迟，只是略带疑惑。
“老板，比亚迪和怀旭，比这个所谓的朝旭电子，不是更加重要吗？”
言外之意，那两家大的，他都不亲自接待，反而对这个名不见经传的朝旭，这么上心。
“有时候找合作友商，规模并不一定要越大越好，越大就意味着人家对我们的需求少，青云的价值怎么体现呢？”
李泽华自信一笑，“比如比亚迪和怀旭，大到公司一口吃不下，哪怕入股也就是做个战略投资者，永远拿不到控股权。
朝旭电子完全不同，它目前每年产值只有十几亿，07年赶上全球消费电子市场销量大爆发。
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这时候我们送个大订单上门，无异于雪中送炭。
能拿到优惠条件不说，后续趁机低价入股，逐步再拿到控制权，这一点对公司未来发展帮助很大。”
顾时节压根没往其它方面想，顺着话头分析可行性，“手里有一家代工厂也好，省的关键时候产能跟不上。”
李泽华和孙桐喻就拼夕夕发展规划的讨论，自然不会瞒着顾时节，那么多兼职人员的薪资体系建设，需要人事和财务部共同努力。
他已经麻木了，手里有六万全职，再加几十万兼职，没打算让他活着退休呗？
不过这印证了李泽华，之前做出的智能手机业务发展规划，内部消化都能解决几十万台。
品牌建设最艰难的起步阶段没有风险，还担心后续没市场吗？
千元智能机，闭着眼睛也能吃掉，同档次按键手机的市场啊！
朝旭电子此时送上门，不吃白不吃。
“嗯，我再给你透露一个消息，这位新接手东旭的二代，在濠江出手很阔绰，据说最多一次砸进去几百个，都不带皱眉头的。”
顾时节瞪大眼睛，“他还沾染这个？这是没打算往好了经营啊？”
“底子摆在那，多少人心动。”
李泽华一语双关，“有人在给他做局也说不定，几个亿的固定资产加专利等无形资产，很大一块肥肉了，不过关我们什么事呢。
郭鑫毅，进来一下。
老顾，你从管培生里抽调些机灵点的，对电子产品有一定了解的，弄个团队，让老郭带着试试看。”
“好的。”
顾时节也不意外，这位老板，总是不吝啬提拔身边有能力的人。
正说着话，郭鑫毅进来，... -->>
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