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男人把我勾引去了怎么办？”
沈天启第一时间想起了那个眼睛长额头上的云先生，立马感受到了巨大的威胁感，于是他终于认可同意了莫菲菲的话：革命尚未成功，同志还需努力。成亲是不能急滴，赚钱是最重要滴。其实还有一个最大的原因莫菲菲没说，沈天启心里有数：莫菲菲是一个事业型的女性，她不想那么早嫁人洗手做羹汤。
为了她的梦想，他只好收起了自己最大的渴望。宠爱一个人有什么不可以付出呢？何况菲菲又不会跑走，两人平日还是可以在一起。等到她自动想嫁的时候吧，这比当初认为她是男人自己决定孤独一生的结果好多了。
达成这个共识之后，他撤回了隔一天就上门骚扰的媒婆，与莫菲菲一起满心扑到了事业中，两人的感情也稳定升温，沉淀得愈加香浓。
在不停开分店的过程中，有几个突出问题已经成了限制莫菲菲事业发展的桎梏：
其一，由于交通以及通信工具的落后，信息流通过慢，上头指令和下头汇报都不能在第一时间传达，很多事情难免造成延误。比如有一次莫菲菲派了几个人到西安开分店，那个负责人到当地考察之后选了几个店址，谈好价格，飞鸽传书请莫菲菲指示。结果，由于未知原因，那只被委以重任的鸽子几天都没飞到京城（或许是被老鹰吃了？），负责人翘首以盼上头指示，盼了半个月都没盼来，之前看好的那些好地段店面早被人抢走。
这个问题真的难以解决，在这个年代，莫菲菲不可能神奇的发明电话网络，能想着养鸽子当传讯工具已经很不错了，所以，她只能祈祷自己的鸽子命够硬。
其二，市场信息落后。每次进入一个陌生的领域或者城市，莫菲菲都要为这个发愁。从一无所知到了解的过程总是要事必躬亲，自己去问，自己去调查，自己去打听。如果当地有一个很好的市调公司或者咨询公司，直接可以把自己需要的资料成系统的拿出来，是不是可以省很多力呢？
在古代这也很难实现，毕竟没有电脑全靠人手积累信息的话耗资巨大，最重要的是其他商人也没有“买信息”的习惯，所以不会有人从事这种行业。莫菲菲曾打过开咨询公司的念头，最后也只好作罢。这个问题还得自己解决，只能以浪费时间为代价了。
其三，人才匮乏，尤其是有办事能力可以信赖的中层干部极度不足。扩张得太快，人才选拔的速度远远跟不上，这是当前最严重也是急需解决的问题。在莫菲菲充满雄心壮志的事业规划中，以后除了餐饮、零售、贸易等行业之外，如果有机会她必定还会进入新的领域。
很多时候成功只源于一个小小的契机，抓住了这个契机也只不过成功了一半而已，成功还喜欢青睐有准备的人。如果以后有了机会却因自己的准备不足而耽误时间造成失败，莫菲菲一定会懊恼一辈子。
所以，她向沈天启提出了一个新颖的概念：人才储备计划。
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今天上午编辑跟我说打算后天安排我上主站推荐，并要求我本周至少保证每天一更。真是让我喜忧参半啊～我原先打算再写3章（这个月啥时候状态好啥时候写）就完结的，但是为了配合难得的推荐，我决定把章节延长。问题来了，要延长章节就要加情节，但是一加情节就偏离我原先预定的轨道了，计划赶不上变化，这样写下去什么时候是头啊，说过4月完结岂非又没保证了：（主要是我心理上已经做好了完结的准备，所以很是轻松（以为终于可以没负担偷懒了），现在又要有压力了，啊！！！！！！
大家用票票砸死我吧，我……我不活了！(未完待续，如欲知后事如何，请登陆www.qidian.com，章节更多，支持作者，支持正版阅读！)（未完待续）
男人把我勾引去了怎么办？”
沈天启第一时间想起了那个眼睛长额头上的云先生，立马感受到了巨大的威胁感，于是他终于认可同意了莫菲菲的话：革命尚未成功，同志还需努力。成亲是不能急滴，赚钱是最重要滴。其实还有一个最大的原因莫菲菲没说，沈天启心里有数：莫菲菲是一个事业型的女性，她不想那么早嫁人洗手做羹汤。
为了她的梦想，他只好收起了自己最大的渴望。宠爱一个人有什么不可以付出呢？何况菲菲又不会跑走，两人平日还是可以在一起。等到她自动想嫁的时候吧，这比当初认为她是男人自己决定孤独一生的结果好多了。
达成这个共识之后，他撤回了隔一天就上门骚扰的媒婆，与莫菲菲一起满心扑到了事业中，两人的感情也稳定升温，沉淀得愈加香浓。
在不停开分店的过程中，有几个突出问题已经成了限制莫菲菲事业发展的桎梏：
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这个问题真的难以解决，在这个年代，莫菲菲不可能神奇的发明电话网络，能想着养鸽子当传讯工具已经很不错了，所以，她只能祈祷自己的鸽子命够硬。
其二，市场信息落后。每次进入一个陌生的领域或者城市，莫菲菲都要为这个发愁。从一无所知到了解的过程总是要事必躬亲，自己去问，自己去调查，自己去打听。如果当地有一个很好的市调公司或者咨询公司，直接可以把自己需要的资料成系统的拿出来，是不是可以省很多力呢？
在古代这也很难实现，毕竟没有电脑全靠人手积累信息的话耗资巨大，最重要的是其他商人也没有“买信息”的习惯，所以不会有人从事这种行业。莫菲菲曾打过开咨询公司的念头，最后也只好作罢。这个问题还得自己解决，只能以浪费时间为代价了。
其三，人才匮乏，尤其是有办事能力可以信赖的中层干部极度不足。扩张得太快，人才选拔的速度远远跟不上，这是当前最严重也是急需解决的问题。在莫菲菲充满雄心壮志的事业规划中，以后除了餐饮、零售、贸易等行业之外，如果有机会她必定还会进入新的领域。
很多时候成功只源于一个小小的契机，抓住了这个契机也只不过成功了一半而已，成功还喜欢青睐有准备的人。如果以后有了机会却因自己的准备不足而耽误时间造成失败，莫菲菲一定会懊恼一辈子。
所以，她向沈天启提出了一个新颖的概念：人才储备计划。
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