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这特么真是哪壶不开，你就提哪壶。
明明情绪稳定了一些的，此刻又被再次撩起。
跟姚江生聊教学法，这不是梁荆宜来连部的目的，他是来倾诉、是来宣泄心中苦闷的。
尽管在去年打演习之前的协同训练中，他见识了指导员那深厚的炮兵专业知识功底，但他暂时不需要啊！
实话实说，单论在炮阵地指挥这一块，搞政工出身的姚江生，能力并不在副连长朱金陵之下。
见指导员茶杯里的开水快见底了，他从办公桌边上提起水瓶，又给续了一些。
“谢谢了啊！”姚江生抬手拿了个杯子递过来，“麻烦你自己泡，茶叶这里有，是我老家庐江本地产的。”
“我喝开水，谢谢。”梁荆宜倒了水，便坐等指导员将会议记录收尾。
五分钟后，姚江生突然站起来，他又是做扩胸运动，又是扭腰送胯的，这说明收尾工作已经顺利完成。
接下来，便是聊所谓的“教学法”了。
说实话，聊教学法梁荆宜心里是抵触的，但指导员姚江生有兴趣，他又不得不应付式地一问一答。
来一连当指导员已有一年半了，姚江生对手下这个班长的脾气和个性，自然是很了解，见这个“教学法”的话题，梁荆宜不想多谈，他沉吟片刻后话峰一转，换了种更温柔的口吻问道：“你是不是家里出了什么事？”
梁荆宜长舒一口气，摆摆头。
“和女朋友矛盾了？”
“没有。”
“那是不是最近觉得身上的压力很大？”
这才是梁荆宜的痛点所在，他之所以会产生一些乱七八槽的想法，就是因为近些天来，压力过大而找不到合适的宣泄口。
而被姚江生这么一问，他那濒临崩溃的情绪，瞬间就找到了“出口”，鼻子发酸那属于是小事，从哽咽到流泪，才是此时宣泄情感正确的打开方式。
“来来来，一班长坐在我的身边来。”姚江生赶紧过来温柔地拍拍梁荆宜的肩膀以示安慰，等人家起立后，他把那椅子往自己身边拉了拉，“今晚我俩说说心里话，你不要把我当作是指导员，就当我是你的兄长......你可是我们一连最优秀的班长，坚强一点。”
要说他这种鼓励，放在平时那就是效果一般般，因为没什么突出的特点。
但今天情况不同，梁荆宜是来“求安慰”的，所以，姚江生这番平淡无奇的安慰话，听起来还是心里舒坦的。
既然半夜三更来找的原因已经探明，接下来就是政工干部最擅长的做思想工作了。
姚江生说：“压力大是好事，有压力才有动力。年轻人嘛，就应该不断地给自己主动施加压力，人只有在压力中成长，才会取得更大的进步和更骄人的成绩。我知道今年连队决定把你们一班树立为典型、树立为标杆，无形当中给你这个当班长的增加了一定的心理负担，但你要学会自我调节、自我减压。不管面对任何事，努力就好，其它的全部交给时间。”
贵为第四年的老鸟，梁荆宜在新兵们面前的表现，那是成熟得不行。但在姚江生的面前，他就是个新兵。
指导员的这番开导，顿时让他觉得很是惭愧，甚至是有些无地自容。
眼瞅着自己做的思想工作起到了一定的作用，姚江生便开始着手“巩固”了：“团里王参谋长来验收，不管你的教学法搞到何种程度，也不管能不能顺利过关，这些都不重要。最重要的是通过这个教学法验收的过程，你从中学到了什么，提升了什么。你的付出，全连人看在眼里，领导也是心知肚明。如果一个人太看重得失成败了，那么，他以后不管干什么，都是走不远的。”
得失成败？梁荆宜是情绪失控，心态有些崩，但大脑还是清醒，还是好用的。
姚江生说他“太看重得失成败”，令到他一时间接受不了。
毕竟，自己代表的是整个连队，与个人的得失成败，似乎牵扯的关系不大。
“指导员，我......”他想对“得失成败”提出自己的见解。>
这特么真是哪壶不开，你就提哪壶。
明明情绪稳定了一些的，此刻又被再次撩起。
跟姚江生聊教学法，这不是梁荆宜来连部的目的，他是来倾诉、是来宣泄心中苦闷的。
尽管在去年打演习之前的协同训练中，他见识了指导员那深厚的炮兵专业知识功底，但他暂时不需要啊！
实话实说，单论在炮阵地指挥这一块，搞政工出身的姚江生，能力并不在副连长朱金陵之下。
见指导员茶杯里的开水快见底了，他从办公桌边上提起水瓶，又给续了一些。
“谢谢了啊！”姚江生抬手拿了个杯子递过来，“麻烦你自己泡，茶叶这里有，是我老家庐江本地产的。”
“我喝开水，谢谢。”梁荆宜倒了水，便坐等指导员将会议记录收尾。
五分钟后，姚江生突然站起来，他又是做扩胸运动，又是扭腰送胯的，这说明收尾工作已经顺利完成。
接下来，便是聊所谓的“教学法”了。
说实话，聊教学法梁荆宜心里是抵触的，但指导员姚江生有兴趣，他又不得不应付式地一问一答。
来一连当指导员已有一年半了，姚江生对手下这个班长的脾气和个性，自然是很了解，见这个“教学法”的话题，梁荆宜不想多谈，他沉吟片刻后话峰一转，换了种更温柔的口吻问道：“你是不是家里出了什么事？”
梁荆宜长舒一口气，摆摆头。
“和女朋友矛盾了？”
“没有。”
“那是不是最近觉得身上的压力很大？”
这才是梁荆宜的痛点所在，他之所以会产生一些乱七八槽的想法，就是因为近些天来，压力过大而找不到合适的宣泄口。
而被姚江生这么一问，他那濒临崩溃的情绪，瞬间就找到了“出口”，鼻子发酸那属于是小事，从哽咽到流泪，才是此时宣泄情感正确的打开方式。
“来来来，一班长坐在我的身边来。”姚江生赶紧过来温柔地拍拍梁荆宜的肩膀以示安慰，等人家起立后，他把那椅子往自己身边拉了拉，“今晚我俩说说心里话，你不要把我当作是指导员，就当我是你的兄长......你可是我们一连最优秀的班长，坚强一点。”
要说他这种鼓励，放在平时那就是效果一般般，因为没什么突出的特点。
但今天情况不同，梁荆宜是来“求安慰”的，所以，姚江生这番平淡无奇的安慰话，听起来还是心里舒坦的。
既然半夜三更来找的原因已经探明，接下来就是政工干部最擅长的做思想工作了。
姚江生说：“压力大是好事，有压力才有动力。年轻人嘛，就应该不断地给自己主动施加压力，人只有在压力中成长，才会取得更大的进步和更骄人的成绩。我知道今年连队决定把你们一班树立为典型、树立为标杆，无形当中给你这个当班长的增加了一定的心理负担，但你要学会自我调节、自我减压。不管面对任何事，努力就好，其它的全部交给时间。”
贵为第四年的老鸟，梁荆宜在新兵们面前的表现，那是成熟得不行。但在姚江生的面前，他就是个新兵。
指导员的这番开导，顿时让他觉得很是惭愧，甚至是有些无地自容。
眼瞅着自己做的思想工作起到了一定的作用，姚江生便开始着手“巩固”了：“团里王参谋长来验收，不管你的教学法搞到何种程度，也不管能不能顺利过关，这些都不重要。最重要的是通过这个教学法验收的过程，你从中学到了什么，提升了什么。你的付出，全连人看在眼里，领导也是心知肚明。如果一个人太看重得失成败了，那么，他以后不管干什么，都是走不远的。”
得失成败？梁荆宜是情绪失控，心态有些崩，但大脑还是清醒，还是好用的。
姚江生说他“太看重得失成败”，令到他一时间接受不了。
毕竟，自己代表的是整个连队，与个人的得失成败，似乎牵扯的关系不大。
“指导员，我......”他想对“得失成败”提出自己的见解。
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