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对县级部门从乡镇借调人员这件事情，谢君是很矛盾的。
一方面，上面前条线，下面一根针。基层各个站所所承担的工作本身就已经相当繁重，加上乡镇长期以来都不同程度地存在干部缺编、断代等问题，因此乡镇干部大多数都是身兼数职，很多时候连正常的双休和节假日都得不到保障，工作压力非常大。然而在这种现状下，县级及其他部门长期从基层借调和抽调工作人员的情况却屡见不鲜。就双峰这两年来被上级部门借调和抽调的干部就不下五六个，个别人甚至被抽调长达年或5年之久，有的新招录的公务员还没到乡镇报到便已直接被借调或抽调出去。这无形当中，无疑是让本就“僧少粥多”的基层愈加雪上加霜。但凡有点重大项目要推进，都捉襟见肘，只能是女的当男的用，男的当牲口用，从领导到工勤人员都赤膊上阵才勉强凑得够人数。
另一方面，乡镇干部晋升的渠道相对偏窄，能表现的机会也不多，很多人在乡镇一干就是一辈子。相对而言，被抽调到县里跟班学习对于那些年轻人来说却是一个跳出桎梏的机会，不说百分之百都能脱离苦海，留在被抽调的单位。但哪怕只有一丝机会，之于那些没关系没背景的干部来说都好过一直呆在基层没日没夜的奔波辛劳。作为一个领导，特别还是一位女性领导，谢君打心底里也希望自己手下这帮正风华正茂的年轻人能有更好的平台获取更好的未来。
怀着忐忑的心情，谢君还是如实的向李勇汇报了跟几个意向人选的谈话情况。在她看来，这次政府办要的人，江春水无论从哪方面来说都是最合适的。那晚的谈话让谢君认识到了一个完全不一样的江春水，也让她对被世人称为“垮掉的一代”的九零后有了一个完全不一样的认识。
“这样的人，留在乡镇就埋没了。”那晚江春水离开之后，谢君久久不能平静下来。江春水的表达能力足以让人折服，但真正令谢君刮目相看的是，一个二十来岁的年轻人对于时事政治的思考竟可以达到如此广阔的境界。超越年龄的成熟不足一晒，但超越年龄的思维能力却着实难能可贵。她明白如果江春水真被借调去了县里，那么之后两人再有交集的机会可谓少之又少。考虑到这一点，老实说她还真有点舍不得。但如果不推荐江春水，无异于是自己亲手扼杀了他这次难得的晋升机会，对于一个无钱无势的农村青年来说，还有什么东西是比机会更宝贵的呢？于公，自己是组织委员，把最优秀的人选出来推上去是本分更是职责。于私，她也希望江春水过得好。所以几乎是毫不犹豫的，谢君一改往日婉转的态度，在李勇面前极力推荐了江春水。
和谢君不同的是，江春水这些日子过得格外欢快。能去县里跟班是江春水到双峰以后梦寐以求的事情，同谢君谈话之后，江春水也不免在心底对自己的未来多了几分美好的假设。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我江春水终于要开启平步青云的第一步了！”想到不久后，镇领导语重心长的挽留自己的场景、借调文件下发之后旁人艳羡的眼光，江春水就兴奋不已。本来被乡镇生活消磨得毫无激情的他也一改之前颓废的模样，每天望眼欲穿地盼着县里的调令下来，连带着工作的积极性也提升了不少。
县直单位，特别是像政府办、县委办、纪委和组织部之类业务繁忙的部门从乡镇抽调新人上去跟班学习已经成了常态现象，所以江春水也略有耳闻。借调，顾名思义就是人动编不动。虽然有时也会是因为人员流动出现了空缺，招人上去定岗。但大多时候则是因为一些临时性的活动、项目，本单位人手不够，只能借着锻炼新人的由头，以跟班学习的名义从其他得单位借人来用。借调的人员有时能留下来，但大部分却会在借调单位度过人手荒之后被退回原单位。这样一来，对借调的人员来说不免残酷，被借调上去之后，由于实际上已经脱离了原单位的序列，自然也不会继续保留在领导的培养人选里。被退回去之后，往往就只能从头再来过，一点一点的继续积攒领导的认同和等待机会。
但这样的问题对江春水来说根本不存在，他有着足够的自信被抽调之后就能留下来。当然，即使不能留在抽调单位，但有更高层面的锻炼机会对于江春水来说也是难能可贵的。另外一个很重要的原因在于，虽说同样都是底下干活的普通干部，但县里的干部同乡镇干部一比，不说工作量少得多，就是社会地位也完全不是一个层次的。早些年，就听说有女的在网上征婚，高调宣称非公务员不嫁，但却指定此公务员不包括乡镇公务员。虽说很那很可能只是吃瓜群众编撰出来的段子，但由此也足见乡镇干部的地位之低。
偶尔的惊喜并不能改变生活本来的枯燥面目。十多天过去了，也没见谁找自己谈话，县里要人的文件更是影子都没见着，江春水慢慢地也就心灰意冷起来了。
这天，民政办其他人都下村了，只有江春水一人在办公室里百无聊赖的看新闻。江春水闷得慌，正想从抽屉里拿烟出来抽，就见这几天没见人影的林浩... -->>
对县级部门从乡镇借调人员这件事情，谢君是很矛盾的。
一方面，上面前条线，下面一根针。基层各个站所所承担的工作本身就已经相当繁重，加上乡镇长期以来都不同程度地存在干部缺编、断代等问题，因此乡镇干部大多数都是身兼数职，很多时候连正常的双休和节假日都得不到保障，工作压力非常大。然而在这种现状下，县级及其他部门长期从基层借调和抽调工作人员的情况却屡见不鲜。就双峰这两年来被上级部门借调和抽调的干部就不下五六个，个别人甚至被抽调长达年或5年之久，有的新招录的公务员还没到乡镇报到便已直接被借调或抽调出去。这无形当中，无疑是让本就“僧少粥多”的基层愈加雪上加霜。但凡有点重大项目要推进，都捉襟见肘，只能是女的当男的用，男的当牲口用，从领导到工勤人员都赤膊上阵才勉强凑得够人数。
另一方面，乡镇干部晋升的渠道相对偏窄，能表现的机会也不多，很多人在乡镇一干就是一辈子。相对而言，被抽调到县里跟班学习对于那些年轻人来说却是一个跳出桎梏的机会，不说百分之百都能脱离苦海，留在被抽调的单位。但哪怕只有一丝机会，之于那些没关系没背景的干部来说都好过一直呆在基层没日没夜的奔波辛劳。作为一个领导，特别还是一位女性领导，谢君打心底里也希望自己手下这帮正风华正茂的年轻人能有更好的平台获取更好的未来。
怀着忐忑的心情，谢君还是如实的向李勇汇报了跟几个意向人选的谈话情况。在她看来，这次政府办要的人，江春水无论从哪方面来说都是最合适的。那晚的谈话让谢君认识到了一个完全不一样的江春水，也让她对被世人称为“垮掉的一代”的九零后有了一个完全不一样的认识。
“这样的人，留在乡镇就埋没了。”那晚江春水离开之后，谢君久久不能平静下来。江春水的表达能力足以让人折服，但真正令谢君刮目相看的是，一个二十来岁的年轻人对于时事政治的思考竟可以达到如此广阔的境界。超越年龄的成熟不足一晒，但超越年龄的思维能力却着实难能可贵。她明白如果江春水真被借调去了县里，那么之后两人再有交集的机会可谓少之又少。考虑到这一点，老实说她还真有点舍不得。但如果不推荐江春水，无异于是自己亲手扼杀了他这次难得的晋升机会，对于一个无钱无势的农村青年来说，还有什么东西是比机会更宝贵的呢？于公，自己是组织委员，把最优秀的人选出来推上去是本分更是职责。于私，她也希望江春水过得好。所以几乎是毫不犹豫的，谢君一改往日婉转的态度，在李勇面前极力推荐了江春水。
和谢君不同的是，江春水这些日子过得格外欢快。能去县里跟班是江春水到双峰以后梦寐以求的事情，同谢君谈话之后，江春水也不免在心底对自己的未来多了几分美好的假设。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我江春水终于要开启平步青云的第一步了！”想到不久后，镇领导语重心长的挽留自己的场景、借调文件下发之后旁人艳羡的眼光，江春水就兴奋不已。本来被乡镇生活消磨得毫无激情的他也一改之前颓废的模样，每天望眼欲穿地盼着县里的调令下来，连带着工作的积极性也提升了不少。
县直单位，特别是像政府办、县委办、纪委和组织部之类业务繁忙的部门从乡镇抽调新人上去跟班学习已经成了常态现象，所以江春水也略有耳闻。借调，顾名思义就是人动编不动。虽然有时也会是因为人员流动出现了空缺，招人上去定岗。但大多时候则是因为一些临时性的活动、项目，本单位人手不够，只能借着锻炼新人的由头，以跟班学习的名义从其他得单位借人来用。借调的人员有时能留下来，但大部分却会在借调单位度过人手荒之后被退回原单位。这样一来，对借调的人员来说不免残酷，被借调上去之后，由于实际上已经脱离了原单位的序列，自然也不会继续保留在领导的培养人选里。被退回去之后，往往就只能从头再来过，一点一点的继续积攒领导的认同和等待机会。
但这样的问题对江春水来说根本不存在，他有着足够的自信被抽调之后就能留下来。当然，即使不能留在抽调单位，但有更高层面的锻炼机会对于江春水来说也是难能可贵的。另外一个很重要的原因在于，虽说同样都是底下干活的普通干部，但县里的干部同乡镇干部一比，不说工作量少得多，就是社会地位也完全不是一个层次的。早些年，就听说有女的在网上征婚，高调宣称非公务员不嫁，但却指定此公务员不包括乡镇公务员。虽说很那很可能只是吃瓜群众编撰出来的段子，但由此也足见乡镇干部的地位之低。
偶尔的惊喜并不能改变生活本来的枯燥面目。十多天过去了，也没见谁找自己谈话，县里要人的文件更是影子都没见着，江春水慢慢地也就心灰意冷起来了。
这天，民政办其他人都下村了，只有江春水一人在办公室里百无聊赖的看新闻。江春水闷得慌，正想从抽屉里拿烟出来抽，就见这几天没见人影的林浩... -->>
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