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铁了心,说死都不肯,处分时来个破罐子破摔,适得其反。

    杨冠江没有立即做出决定,他已经学会了冷静,拿捏不定的事情,最好的办法是放一放,冷一冷。这个事情,还真是考智慧,你要说找谁商量,也商量不成。他决定先按兵不动,思考成熟,准备充分再出手。

    杨冠江不找苏倩倩,苏倩倩也憋不住了,她要表达自己的观点,杨冠江不找她,她就没这个机会。她一定要表明自己的立场,否则,就是下了处分决定,也不服气。

    两人的心理较量,耐心较量,还是苏倩倩输了,她那毫无城府的直肠子性格,再次显露无疑。她忍无可忍,主动找到杨冠江。

    “杨副乡长,你找他们三个谈话,我觉得你这样做,有些欠妥,作为下属,他们只是执行命令,命令违反了规定,只能由命令者承担,你说是不?”

    “苏主任这是敢于担当的表现,我打心底佩服,你说的很有道理,也符合基本的追责原则。但是,如果以此类推,我们都没有责任,因为我这个副乡长是组织让当的,是大家推荐的,我分管哪些站所也是班子会定的,一切的一切,都是有前因后果的,如果我不当副乡长,也不分管任何部门,中午的事情绝对不会发生。”

    “你扯得太远,应该就事论事。”

    “是吗?我想你还是多学学唯物主义的分析方法,有因必有果,有果必有因,因果必相连,任何事情不是想当然的,要用联系的发展的观点分析问题,不要断章取义,就事论事,就是断章取义的具体表现。”

    “如果这样处理办公室人员,我不服,他们是我叫去的,要处分就处分我。”

    “好了,苏主任,你的言下之意我懂,你一个办公室主任,至少也算半个班子成员,列席班子会,咋就没有一点顾全大局的意识?我们不要大义凛然,把包庇下属、放纵下属,当做是自己保护下属,敢于担当的表现来做,这样做,我们不但带坏了整个政府机关的风气,还贻害了下属。我们需要担当,是应该在该担当的时候担当,不是瞎担当。”

    苏倩倩简直要急坏了,一肚子的窝火,特别是杨冠江说她瞎担当,她很想发飙,可是,杨冠江讲的是道理,不管是牵强也好,诡辩也罢,自己在辩论上着实输了,输的不是观点立场,输的是自己知识面太窄,词汇太贫乏。

    “反正我坚持我的想法,你们爱咋整,是你们领导的事。”苏倩倩说完,起身就走了。

    来是她主动来,走是她主动走,杨冠江苦笑了一下,觉得自己真正是以静制动,看似赢了,实质是输了。自己有精力,犯不着跟下属斗,输赢都没啥意义。看来,在往后的工作中,要树立的是威严,下属可以跟自己提意见,但绝对不能跟自己讨价还价。

    总算完成了一项工作,思想工作是高承东安排做的,必须得跟他汇报。

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