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秘秘的?”

    此时,易清从房间里面走出来,手里又多了几个茶包,挨个泡上后,往黎凌对面的沙发一坐,冲着黎凌说道:“没什么啊,当初挺无聊的,就像逗你玩玩,随口一说……”

    “你特么的…………!!!”

    黎凌问了下调查的事情怎么样了,据诺言等人的报告,在LY集团的D区,有三起事情,F区四起,G区一起,反正大大小小,真正调查出来的大概有十六起左右,虽然当时邮件里面举报的挺多的,诺言等人整理的时候,也有很多案件,不过,稍微一了解,就会发现,其实好几起是都是一件事,反正大概的都已经差不多了解完了。

    时间比之前提前了很多,就等下个周的星期六宣布行了,反正,初步来算,这次涉案的管理达到了四十多人,至于是什么级别的,诺言等人还在整理。

    这些事情说完了后,黎凌便开始说自己的正事,特别的今天自己被打后,然后抓出来的黄庆与黄飒这两个人的事情,随后黎凌又把张世德的话原封不动的告诉了诺言,诺青蝶等人,此时,黎凌冲着易清等人说道:“张世德的意思,就是要改动福利,改动新员工的福利,大概的来说,就是三年前,福利比一般的工厂低,三年后,成为老员工了,这工资就会比一般的工厂高!!就是前面少,后面多,这件事,你们怎么看?”

    易清等人听了黎凌的话后,都是点了点头,这件事,之前诺言等人一直都没有注意到,值得一提的是,在座的四个人,之前基本上都是工薪阶层,典型的员工逆袭,加上LY集团的钱很多,所以,对员工的福利一直很好,但是,一些问题,黎凌等人也就都忽略了,现在被张世德一提醒便恍然大悟了。

    其实,现在LY集团的还有很多事情是直接从员工的角度考虑的,看来,以后,不光要从员工考虑,还要从老板的角度考虑了。

    至于张世德说的事情,诺言,易清,诺青蝶等人自然是同意,这没的说,世纪集团那可是多少年的老牌游戏制作公司了,要不是因为黎凌这不明不白,不知道出路的游戏仓打破了平衡,世纪集团最起码还可以在存活很多年,这样的霸主公司的管理理念,绝对值得学习,并且,张世德说的事情,也是现在唯一的解决方法。

    至于,降多少福利,怎么降,什么时候降,这种东西,现在一时半会也说不清楚,要等到明天去集团的办公室拿出样本比较,做出一个科学的降福利方式,众人在谈了一会后,易清的房间里面就剩下黎凌与易清两个人了,诺言提前回去准备了,诺青蝶则是困了想睡觉了。

    有些事情,黎凌不能跟别人说,但是绝对可以跟易清说,易清是黎凌百分之百相信的人,当然也不能说别人不能相信,只是有些事情只能跟易清说,黎凌将手上的茶杯放到桌子上后,冲着易清叹了口气说道:“现在LY集团的形式不容乐观啊。”

    易清也是皱了皱眉头一脸愁容的说道:“现在LY集团好像要走YG集团的老路了,没想到YG集团十年才出现的情况,咱们这么半年就出现了,太快了,唉,最不想发生的事情,到底还是要发生了。”(未完待续)

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