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办公室。

    第二天早晨八点钟,杨文斌提前五分钟来到了招待所门前,过了两分钟,政委也就从楼上下来,两个人上了团长、政委专用的桑塔纳轿车,直奔师部而去。

    八时二十五分,两个人提前五分钟来到了师政治部的会议室,各团的政委,带着干部股长,陆续都来了。

    孙政委和杨文斌坐在了四四七团名牌后面,静静地等待着会议的开始。

    八时三十分,师政委、主任,带着干部科李干事从外面走了进来。

    李干事带着一摞文件,给师机关每个部门和各团发了两份。

    杨文斌接过通知一看,是集团军发的《关于做好XXXX年度干部转业复员工作的通知》,就快速浏览了起来。

    师郝政委一看,各团、师机关各部门人齐了,就宣布开始开会。

    首先,第一项,就是由师政治部主任领学师《关于做好XXXX年度干部转业复员工作的通知》。

    这个通知很长,师政治处主任,一句一句地念着,大家听得非常认真,并在通知上用笔划着。

    通知主要分几个部分:

    第一个部分,是今年干部转业复员的具体年龄和接任者的条件。

    “今年,是军队体制编制调整改革的第一年,是落实军委关于裁减部队员额二十万的第一年,所以,今年的转业复员工作政策性强,时限要求高,任务量大。”

    “具体到我们集团军,涉及到的面也非常广,建制连队减编了副政治指导员,技术员和司务长三个岗位的干部编制,牵涉面广,影响到干部的切身利益。”

    “今年的转业复员条件,稍有放宽,正营满三十七周岁的,可以安排转业;副营满三十六周岁的,可以安排转业;连职满三十三周岁的,可以安排转业。对第一学历为中专以下学历的,缺乏发展后劲的,重点安排转业。”

    “对涉及到减编岗位的干部,符合转业复员条件的,优先安排转业。不符合转业复员条件,有其他岗位安置的,优先安置。不符合转业复员条件,又没有其他岗位安置的,列入编余,在三年内予以安置消化或转业复员。”

    杨文斌看得是心惊肉跳。

    这个减编法,力度太大了,一下子就减编了七十五个干部,这可是原编制的近五分之一啊。

    各团的政委,看着文件,脸上的表情也都是很丰富,有震惊,有不解,有惊愕,有认同……

    “干部的接替条件,接任正职的,必须任满下级职务满两年。接任副职的,必须任满下级职务满三年。提前晋职的,必须符合集团军干部综合激励实施办法的相关规定。”

    师政治部主任用将近半个小时的时间,念完了通知,也将今年的干部转业复员的政策,向与会人员传达和领学了一遍。

    郝政委,待师政治部主任传达完通知后,说道:“下面,由干部科李干事,分配一下今年的干部转业复员名额。”

    李干事说道:“我把各团转业复员名额分配一下,各单位要认真记录。

    师司令部,XX名;师政治部,XX名;师后勤部,XX名;师装备部,XX名;四四六团,XX名;四四七团,六十名;师装甲团,XX名;师炮兵团,XX名;师高炮团,XX名。”

    听了李干事分配的名额,杨文斌再一次震惊了,这是每年转业复员名额的三倍啊,能完成吗?

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