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    第334章 尽情绽放

    尹云袖看他:“可刚才你对这事没有意见的。”

    祁未原刚才是静观其变,现在却发现事情有些不妙,忙笑:“刚才我没深思熟虑,现在却认真考虑过了。”

    他忽然发现一件事,现在不正是把萧家的人安插到财务部的最佳机会吗?

    正好副经理职位有空缺,如果通过人事部安插一个萧家的人做副经理,来和他配合,那萧家对财务部就有很大掌控能力了。

    刚才一直困惑于尹云袖为什么弄掉严笑故,想弄清怎么回事,没往这方面想,现在要选副经理,猛地意识到了这个机会。

    赶紧补充:“尹总监,秦主管毕竟才开始做财务工作,很多情况不熟悉,应该让他稍微锻炼锻炼,急着提拔,反倒是揠苗助长了,您说呢?”

    尹云袖点头:“祁经理你说的倒确实有些道理……”

    “那咱们这个会议到此结束吧,我来写个情况说明,交给人事部,让他们尽快给咱们招聘个有丰富经验又有能力的财务部副经理。”祁未原说完,摆摆手:“好了,散会吧,赶紧回去工作!”

    跟着,站起身,就往外走。

    却发现,在座的所有人都没动,都在古怪地看着他。

    尹云袖苦笑:“祁经理,你急什么?我的话还没说完呢。”

    祁未原微微尴尬,只好又坐下,干笑一声:“尹总监,您请讲!”

    尹云袖淡淡道:“你刚才说的确实有些道理,但你也要看到现实的情况,适合到咱们顷越集团做财务部副经理的人才并不多。而且,招聘需要时间,即便招聘来,对方也需要时间适应熟悉。这段时间,足够让秦主管锻炼出来了。最重要的是,秦主管是咱们一手培养起来的,完全的自己人,忠诚度方面,完全不是一个半路赶来的人可以比的。人事部有个工作原则,那就是,公司管理职位,优先从公司内部提拔,如果没有合适的,再到外面招聘,不然的话,磨合也是一种成本。祁经理,你觉得我说得对吗?”

    祁未原看看她:“尹总监,您这是一心要提拔秦若呢。”

    尹云袖秀眉微皱:“你怎么这么说?不是我一心要提拔秦若,而是我一心在为财务部着想,你觉得我哪方面存在私心,或者不符合公司规定吗?那请你务必指出来,我一定改。”

    祁未原愣了愣,尹云袖刚才说得头头是道,合情合理,根本找不出毛病。

    “你如果指不出我的毛病,那我就要说说你了,压制人才的发展,这是管理者的大忌。咱们顷越集团之所以能蓬勃发展,蒸蒸日上,就是因为咱们可以人尽其才,物尽其用,给有才华的员工搭建出最适合施展的舞台,这是咱们管理者最应该做的。而压制人才,嫉贤妒能是绝对不可取的,希望你不要走上这条路,可以吗?”

    祁未原实在没想到,尹云袖给自己戴了这么大个帽子。

    暗暗惊叹,这个平时清冷端庄,怎么看怎么像个花瓶的女人什么时候变得这么厉害了?

    以前没发现她这么厉害啊。

    尹云袖确实有了改变,以前的时候,... -->>

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