第三百五十九章 (1/2)
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王安在医院里拿出了拼命的架势,短短三天时间,不仅完善了秦风的新版员工准则,还自己搞出一套下步发展纲要。整日坐在床上敲打笔记本电脑的架势,十足就是一副禁欲系工作狂魔霸道总裁范儿——要不是谢依涵隔三差五过来为广大单身小护士撒一把狗粮,小姑娘们几乎真的就信了。秦风拿到王安的企划书后,很是认真地看了一遍,不得不承认,王帅哥在经历一番生死,并且在病床上花了半年时间思考宇宙和人生之后,境界确实有了不小的提升,写出来的东西基本上没什么废话,大多是有一说一,虽然九成以上意义不大,都是秦风已经想到过的内容,但省下来不足10%的建议,还是给秦风提供了挺大的帮助。
秦风拿着王安的策划书看得认真的时候,烤串店里的几个人正在闹腾。
王安把每个岗位的升级标准写得很实在,秦风完全一个字都没改,就把这东西当成了终稿。
几页纸打成一份薄薄的员工待遇福利说明,还套上一个小塑料盒子,末尾还盖上了“糖风餐饮食品有限公司”的公章,对从未进过写字楼的王浩他们来说,这份玩意儿简直要多权威有多权威。
“实习厨师,岗位福利待遇:岗位工资1500元;岗位晋升条件:厨师岗位试用期转正后,自动晋升为正式实习厨师。一级厨师:岗位福利待遇:岗位工资2000元,社保;岗位晋升条件:实习厨师岗位工作满1年,获得上级厨师长及店长(经理)推荐后,进入半年考察期,考察合格后,经董事长批准,晋升为一级厨师。二级厨师:岗位福利待遇:岗位工资2500元,五险,每年公费体检一次,带薪年休5天;岗位晋升条件:一级厨师岗位工作满3年,其余程序同上……”
王炼读书不多,也不喜欢读书,可今天捧着这份说明书,却是看得入了神。
“看完没,看完没,该我看了啊!”赵云站在一旁焦急地催促着,其实他已经看完了上面王炼看到过的部分,但是二级厨师后面的内容,却是在下一页。
“不对啊,老板不是说从下个月开始给我们交社保的嘛,可按照这上面写的,我现在还是实习厨师,那不就没社保好拿了?”王炼很是纠结道。
赵云一把夺过文案,习惯很不好地手指在舌尖上一舔,然后翻到下一页,事不关己地笑眯眯道:“反正我已经是一级厨师了,霍霍嚯嚯……”
王炼无语地看了他一眼。
然后赵云突然喊道:“我靠,最高居然有五级厨师,岗位工资4000元,五险,每年体检1次,带薪休假居然有15天!还有每年公派外出交流学习机会1次……这是什么意思?”
“笨啊!当然是免费旅游的机会啊!”汪晓婷把文案从赵云手上扯了过来,翻着娇媚的小白眼道,“我看看我的。”
和汪晓婷同工种的楚娟娟立马把脑袋凑了过去。
“勤杂工……一级勤杂工:岗位福利待遇:岗位工资1000元;岗位晋升条件:勤杂工岗位试用期转正后,自动晋升为一级勤杂工;二级勤杂工:岗位福利待遇:岗位工资1500元,社保;岗位晋升条件:一级勤杂工岗位工作满1年,获得上级厨师长及店长(经理)推荐后,进入半年考察期,考察合格后,经店长(经理)批准,晋升为二级勤杂工。三级勤杂工:岗位福利待遇:岗位工资2000元,五险,每年公费体检1次,带薪休假5天……咦,勤杂工怎么只有三级啊!?”
汪晓婷露出不满又疑惑的表情。
惠琴一听,赶紧也凑了过来,看了两眼了,就仰天叫屈起来:“这不公平啊,这不是说我们就算干一辈子,岗位工资最多也就2000块。赵云现在的岗位工资就有2000块了,小老板这也太不厚道了!还有,我们放假的时间一年才只有5天,这怎么够嘛!以后生了孩子,做个月子都要一个月咯!”
“喂,你想得也太远了好不好!”王浩摆出一张欠抽的不屑的样子,然后朝惠琴摊开手,意思是把文案交给他。
惠琴理都懒得理他,径直拿着文件夹走到前台,递给了静静。
静静早听见厨房里的动静,要说不想看,那绝对是说谎。
她接过来,翻了几页才找到应该是属于她的岗位的那部分说明。
“门店管理人员(公司中层干部):实习经理:岗位福利待遇:岗位工资1500元,社保,每年公费体检1次,带薪休假5天;岗位晋升条件:各岗位优秀员工工作满2年,获得店长或经理推荐后,进入半年考核期,通过考核后,经董事长批准予以公示一周,公示期间无异议,可晋升为实习经理。一级经理:岗位福利待遇:岗位工资2000元,五险,每年公费体检1次,带薪休假10天:岗位晋升条件,实习经理岗位工作满2年,其余程序同上……”静静看到这里,若有所思地点了点头。毫无疑问,按照工资金额来算,她现在已经是一级经理了。默默想着,她飞快地又往下看了几行,然后和赵云一样,直接翻到了最后面。
经理的最高级别只有三级,不过待遇却是高得让静静张大了嘴。
“三级经理:岗位福利待遇:岗位工资5000元,五险,每年公费体检1次,带薪休假20天,产假:女60天,男20天,每三年视情况提供公派培训机会1次(大专以上院校专业课程,培训期间待遇不变)。”
“静姐,什么情况?”王浩见静静发愣的样子,急吼吼地把文件从她手里抽了出来,然后定睛一看,立马“我靠”一声喊出来,“一个月5000块钱?还有最下面这条算什么?免费去上大学还有钱拿?小老板最近发财了吗?”
“哪有你想得那么容易。”静静笑着站起来,身子探出前台,伸手指在文件上道,“你看晋升条件,先得二级经理干满3年才能升级到三级经理,想晋级二级经理,也得三年,算上考察期,咱们至少还得做上7年才能到三级经理呢!这还是最顺利的情况,谁知道小老板到时候会不会换什么花样?”
“所以……小老板这是在晃点我们?”王浩不惮以最恶意的思维揣测秦风,说着猛地一抬头,蹭到了静静的前襟。
静静轻呼一声... -->>
王安在医院里拿出了拼命的架势,短短三天时间,不仅完善了秦风的新版员工准则,还自己搞出一套下步发展纲要。整日坐在床上敲打笔记本电脑的架势,十足就是一副禁欲系工作狂魔霸道总裁范儿——要不是谢依涵隔三差五过来为广大单身小护士撒一把狗粮,小姑娘们几乎真的就信了。秦风拿到王安的企划书后,很是认真地看了一遍,不得不承认,王帅哥在经历一番生死,并且在病床上花了半年时间思考宇宙和人生之后,境界确实有了不小的提升,写出来的东西基本上没什么废话,大多是有一说一,虽然九成以上意义不大,都是秦风已经想到过的内容,但省下来不足10%的建议,还是给秦风提供了挺大的帮助。
秦风拿着王安的策划书看得认真的时候,烤串店里的几个人正在闹腾。
王安把每个岗位的升级标准写得很实在,秦风完全一个字都没改,就把这东西当成了终稿。
几页纸打成一份薄薄的员工待遇福利说明,还套上一个小塑料盒子,末尾还盖上了“糖风餐饮食品有限公司”的公章,对从未进过写字楼的王浩他们来说,这份玩意儿简直要多权威有多权威。
“实习厨师,岗位福利待遇:岗位工资1500元;岗位晋升条件:厨师岗位试用期转正后,自动晋升为正式实习厨师。一级厨师:岗位福利待遇:岗位工资2000元,社保;岗位晋升条件:实习厨师岗位工作满1年,获得上级厨师长及店长(经理)推荐后,进入半年考察期,考察合格后,经董事长批准,晋升为一级厨师。二级厨师:岗位福利待遇:岗位工资2500元,五险,每年公费体检一次,带薪年休5天;岗位晋升条件:一级厨师岗位工作满3年,其余程序同上……”
王炼读书不多,也不喜欢读书,可今天捧着这份说明书,却是看得入了神。
“看完没,看完没,该我看了啊!”赵云站在一旁焦急地催促着,其实他已经看完了上面王炼看到过的部分,但是二级厨师后面的内容,却是在下一页。
“不对啊,老板不是说从下个月开始给我们交社保的嘛,可按照这上面写的,我现在还是实习厨师,那不就没社保好拿了?”王炼很是纠结道。
赵云一把夺过文案,习惯很不好地手指在舌尖上一舔,然后翻到下一页,事不关己地笑眯眯道:“反正我已经是一级厨师了,霍霍嚯嚯……”
王炼无语地看了他一眼。
然后赵云突然喊道:“我靠,最高居然有五级厨师,岗位工资4000元,五险,每年体检1次,带薪休假居然有15天!还有每年公派外出交流学习机会1次……这是什么意思?”
“笨啊!当然是免费旅游的机会啊!”汪晓婷把文案从赵云手上扯了过来,翻着娇媚的小白眼道,“我看看我的。”
和汪晓婷同工种的楚娟娟立马把脑袋凑了过去。
“勤杂工……一级勤杂工:岗位福利待遇:岗位工资1000元;岗位晋升条件:勤杂工岗位试用期转正后,自动晋升为一级勤杂工;二级勤杂工:岗位福利待遇:岗位工资1500元,社保;岗位晋升条件:一级勤杂工岗位工作满1年,获得上级厨师长及店长(经理)推荐后,进入半年考察期,考察合格后,经店长(经理)批准,晋升为二级勤杂工。三级勤杂工:岗位福利待遇:岗位工资2000元,五险,每年公费体检1次,带薪休假5天……咦,勤杂工怎么只有三级啊!?”
汪晓婷露出不满又疑惑的表情。
惠琴一听,赶紧也凑了过来,看了两眼了,就仰天叫屈起来:“这不公平啊,这不是说我们就算干一辈子,岗位工资最多也就2000块。赵云现在的岗位工资就有2000块了,小老板这也太不厚道了!还有,我们放假的时间一年才只有5天,这怎么够嘛!以后生了孩子,做个月子都要一个月咯!”
“喂,你想得也太远了好不好!”王浩摆出一张欠抽的不屑的样子,然后朝惠琴摊开手,意思是把文案交给他。
惠琴理都懒得理他,径直拿着文件夹走到前台,递给了静静。
静静早听见厨房里的动静,要说不想看,那绝对是说谎。
她接过来,翻了几页才找到应该是属于她的岗位的那部分说明。
“门店管理人员(公司中层干部):实习经理:岗位福利待遇:岗位工资1500元,社保,每年公费体检1次,带薪休假5天;岗位晋升条件:各岗位优秀员工工作满2年,获得店长或经理推荐后,进入半年考核期,通过考核后,经董事长批准予以公示一周,公示期间无异议,可晋升为实习经理。一级经理:岗位福利待遇:岗位工资2000元,五险,每年公费体检1次,带薪休假10天:岗位晋升条件,实习经理岗位工作满2年,其余程序同上……”静静看到这里,若有所思地点了点头。毫无疑问,按照工资金额来算,她现在已经是一级经理了。默默想着,她飞快地又往下看了几行,然后和赵云一样,直接翻到了最后面。
经理的最高级别只有三级,不过待遇却是高得让静静张大了嘴。
“三级经理:岗位福利待遇:岗位工资5000元,五险,每年公费体检1次,带薪休假20天,产假:女60天,男20天,每三年视情况提供公派培训机会1次(大专以上院校专业课程,培训期间待遇不变)。”
“静姐,什么情况?”王浩见静静发愣的样子,急吼吼地把文件从她手里抽了出来,然后定睛一看,立马“我靠”一声喊出来,“一个月5000块钱?还有最下面这条算什么?免费去上大学还有钱拿?小老板最近发财了吗?”
“哪有你想得那么容易。”静静笑着站起来,身子探出前台,伸手指在文件上道,“你看晋升条件,先得二级经理干满3年才能升级到三级经理,想晋级二级经理,也得三年,算上考察期,咱们至少还得做上7年才能到三级经理呢!这还是最顺利的情况,谁知道小老板到时候会不会换什么花样?”
“所以……小老板这是在晃点我们?”王浩不惮以最恶意的思维揣测秦风,说着猛地一抬头,蹭到了静静的前襟。
静静轻呼一声... -->>
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