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爱看文学 www.2kwx.com,奔跑的高跟鞋无错无删减全文免费阅读!

    佟浅分析了下市场行情,看了看账户,然后跟儿子一起商量,她告诉孩子自己工作可能会忙,特别是刚到新单位,不能每天照顾他,需要把他放到爷爷奶奶那里,或者给他安排寄宿学校,但周末一定会陪着他。

    儿子仔细想了想,选择了前者。

    这事儿便这样定下来了,一个新的生活模式随之开始。

    佟浅开始专心找工作。

    有一个单位,第一场就安排了面对面沟通,佟浅问猎头:“要不要先电话沟通一下,有初步意向再见面?”

    猎头说:“我跟那个人力资源总监很熟,我推荐的,她都会看一看的,她看了满意,会直接推荐给总经理,他们是很讲求效率的公司。”话语间还有点不高兴,认为佟浅不理解他的好意。

    佟浅看了看公司介绍,这家公司还是挺知名的,距离还行,于是便同意了。

    聊得还不错,对方问了些实操层面的问题,因为最近恰好碰到这些事儿。这样的事情,佟浅也碰到过,便给了一些建议,也坦然说:“不能完全解决,还要看许多其它细节。”

    对方表示理解,也觉得她挺诚恳的。

    然后便见到了那位总经理。他在二楼,二楼就他一间办公室亮着灯,介绍说公司前年裁员过,所以都空了。

    聊得都是公式化的问题。佟浅的风格一直比较务实,知之为知之不知为不知,她觉得没有必要隐瞒,等上岗后一切都会显露,她想找个长久的工作,不是胡日子似的做一段凑活一段那种。

    结束后便没了消息,猎头和单位皆没有回音,佟浅就知道结果了。

    好长一段时间,没有面试机会。

    一个挺专业的猎头告诉她:“你现在的职位,照理说应该找个高一级、至少高半级的机会,但你没做过,跟其他人竞争没有优势;找同级的吧,你的薪水挺高的,所以得看好公司,你对地点又挑,这样机会就少了。”

    这些佟浅自己也知道,她毕竟还有个孩子,不想离开去太远的地方,三个小时以内的车程,是她定义的范围。“那有好建议么?”

    “看看民营企业吧,现在有些名企还是不错的。”猎头建议,“市场上不少名企也挺想用外企的人的,你正好要机会。当然,再适当降低些要求。”指薪水上。

    佟浅想了想:“好。”但她坚持,如果是民企,得在本地。企业文化上肯定有水土不服,如果在本地,胜算大一些。

    没多久,真有了这样一个机会,是猎头介绍给猎头再给猎头,至少二传手。

    这个企业的老板,做最基层的工作起家,慢慢把厂子做大,然后在上游下游寻找更多机会,并购、合作,做成了一个年销售三个亿的集团。

    没见面的时候,佟浅对这个高中生老板挺期待的。

    面试第一轮,见的是总经理,他是上海人,做项目时被这老板看中,直接挖过来的。

    谈得不错,对方要求她做一个PPT,然后准备第二轮面试。

    佟浅用了两天时间,第一次写了十二张,然后简化成六张,最后变成两张,最后,她用了一张。

    这次见到那老板了,同时面试的还有一个财务部负责人。

    讲的时候挺顺利,对方的问题也一一回答,最后那老板带着好奇问她:“你在家做家务么?”

    佟浅愣了半秒,然后笑着回答:“当然做的,工作认真,生活也要认真么。”工作是为了生活,她心里经常告诉自己。

    那位财务负责人也问了一个问题:“审计一年做几次比较好?”

    “能了解一下您问这个问题的背景么?”佟浅问。

    “哦,是这样的,我下面来了一个财务经理,我正在给他设定KPI。”

    “具体我不是做这个领域的,也不清楚公司内部情况,我的建议是,首先问一下我们自己:做审计的目的是什么?怎么做可以帮助实现?根据具体的描述,才能找到合适的指标。”

    “我就想知道,审计一年几次合适。”对方很坚持,可见这个问题困扰他许久了。

    佟浅摇头:“具体数字我没法建议。”

    “我明白了,你知道理论,不管具体实施。”财务总监没再说什么。

    面试结束第二天,佟浅接到那总经理电话,整体还是肯定的,但是在提到薪水的时候,有点吞吐吐吐,非要见面聊。

    很明显,对方要杀价。佟浅想了想,把底线理了一理,便过去了。当然,之前她通知了猎头,希望猎头先谈一谈。

    “他直接打电话给您了么?”猎头问。

    “是的,我觉得还是跟你们先沟通一下。”佟浅对猎头的沟通方式还是比较了解的,她的工资直接关系到对方提成。

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