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温晓明的见面会，规模不小。
公司高层领导加上各部门正副职以及有点职务的头头脑脑，也有四十多人，把DMC最大的会议室坐的满满当当的。
温东明简单介绍了一下坐在身边的温晓明，又说了些勉励的话，说完便起身要走，几位副总还都起身要送，却被温东明制止了，于是大家便又坐下来由温晓明继续组织开会。
李沧海却注意到，温东明介绍的时候说温晓明的职务是总经理，而不是董事长，这一点，令人匪夷所思，莫非温东明还是不放心，要当太上皇？不过这个念头一闪而过，李沧海便马上集中精神听温晓明讲话，他可不想在少主的登基大典上给他留下不恭的印象。
好在温晓明讲话并不长，加上他此前没有急于搬进董事长办公室，这让李沧海对这个少主有了一丝好感，觉得温晓明可能也是一个务实而严谨的人，或许自己前两天对他是存在误解了。
温东明讲完了，又轮到几位副总挨个发言，无非是自我介绍表忠心罢了，李沧海除了一些套话外没有多说，在彼此都不了解的对方的情况下，说多了未必是好事，他喜欢在实际行动中观察别人，同样也喜欢用实际行动让别人了解自己。
散了会，张雯雅又跟到李沧海办公室问：“小温总的办公室怎么安排？”
李沧海看着张雯雅雪白的胸脯，漫不经心的说：“上周你给他董事长办公室他不是不要吗？”
“是啊，可现在宣布他当总经理了，总在副总的办公室也不合适啊，时间久了该说我们行政部服务不周了。”
李沧海知道张雯雅说的有道理，却故意笑着说：“你的服务周到不周到我还不知道吗？”
张雯雅被李沧海搞的不知道该说什么，笑着白了他一眼却没在说下去。
李沧海也知道这样的话不能持续，便回复了严肃的表情说：“这事我来处理吧，你等我通知。”
张雯雅便柔媚的看了一眼李沧海，转身离开了。
温晓明入主DMC后并没有急于改弦更张，多数时间里，他都是静静的呆在办公室里，门口的副总经理标牌，一度让不明就里的员工以为他是新来的副总，还闹了几次误会。
这一点，让李沧海对DMC的期许更多了一些，对温晓明的信心也更多了些。
在李沧海看来，改弦更张对企业的打击是很大的，甚至可能是致命的，这或许也是很多国企竞争不过私企的原因之一。国企的领导人如同官员一般，也讲究任期，不管出于何种原因，这种几年任期一到就拍屁股走人的体制，让领导对企业没有归属感，企业对他们来说不是家，而是跳板，所以国企领导人和官员一样，都急于在任期内干出成绩给更高的领导看，而守成则往往与碌碌无为划等号，所以要想出成绩就必须改弦更张、必须折腾，然而这种几年就折腾一次的体制，让企业把更大的精力都内耗掉了，竞争力自然就强不起来。相反，私企是老板自己，只要老板自己想干，就会一直干下去，政策和方针往往可以较长时间的贯彻坚持下来，特别是一个如温东明这样的开明老板，往往是用一生的精力在经营企业，基本可以保证企业能够健康的发展二三十年，如果能再顺利的传给下一代，那效果就不一样了，这也是李沧海看温晓明没有改弦更张而倍感欣慰的原因了。
大概又过了半个月，李沧海觉得时机差不多了，便敲开了温晓明的办公室。
温晓明热情的从办公桌后走出来，笑着说：“是李总呀，”边说边伸出手来和李沧海握手，并且拉着他在旁边的沙发上坐了下来。
李沧海听温晓明称自己为李总，便觉得有些别扭，心说要想跟温晓明搞好关系，第一步先得把称呼改过来，便笑着说：“温总，您太客气了，于公您是老板，我是下属，于私我觉得您应该年长些，我看您以后还是叫我沧海好了。”
温晓明点了点头：“也好，几个副总里，就你比我小，那我和你就不客气了，以后需要麻烦你的地方还很多，我对公司的情况还不是很了解，要是有什么做的不对，你也多给我提意见。”
李沧海严肃的说：“您这就太客气，什么麻烦不麻烦的，都是分内的事，有事您就吩咐就行了，不过要说意见，我今天还真是提意见来了。”
温晓明迟疑了一下，马上又笑着问：“好，你说。”
李沧海笑着说：“其实也没什么，我看您来上班也半个多月了，一直用方总的这间办公室，连门牌都没换，原本我以为您不在意这些形式上的东西，但是公司要开展业务，有很多事都需要您处理，员工来了找不到您也不方便，所以我建议您还是换间大办公室，如果您要实在不乐意换办公室，也可以把门牌换一下，顺便安排人再装修一下。”
温晓明听李沧海说的是这件事，便放下心来，轻松的说：“你说的也是，那就换块牌子把，办公室就不用... -->>
温晓明的见面会，规模不小。
公司高层领导加上各部门正副职以及有点职务的头头脑脑，也有四十多人，把DMC最大的会议室坐的满满当当的。
温东明简单介绍了一下坐在身边的温晓明，又说了些勉励的话，说完便起身要走，几位副总还都起身要送，却被温东明制止了，于是大家便又坐下来由温晓明继续组织开会。
李沧海却注意到，温东明介绍的时候说温晓明的职务是总经理，而不是董事长，这一点，令人匪夷所思，莫非温东明还是不放心，要当太上皇？不过这个念头一闪而过，李沧海便马上集中精神听温晓明讲话，他可不想在少主的登基大典上给他留下不恭的印象。
好在温晓明讲话并不长，加上他此前没有急于搬进董事长办公室，这让李沧海对这个少主有了一丝好感，觉得温晓明可能也是一个务实而严谨的人，或许自己前两天对他是存在误解了。
温东明讲完了，又轮到几位副总挨个发言，无非是自我介绍表忠心罢了，李沧海除了一些套话外没有多说，在彼此都不了解的对方的情况下，说多了未必是好事，他喜欢在实际行动中观察别人，同样也喜欢用实际行动让别人了解自己。
散了会，张雯雅又跟到李沧海办公室问：“小温总的办公室怎么安排？”
李沧海看着张雯雅雪白的胸脯，漫不经心的说：“上周你给他董事长办公室他不是不要吗？”
“是啊，可现在宣布他当总经理了，总在副总的办公室也不合适啊，时间久了该说我们行政部服务不周了。”
李沧海知道张雯雅说的有道理，却故意笑着说：“你的服务周到不周到我还不知道吗？”
张雯雅被李沧海搞的不知道该说什么，笑着白了他一眼却没在说下去。
李沧海也知道这样的话不能持续，便回复了严肃的表情说：“这事我来处理吧，你等我通知。”
张雯雅便柔媚的看了一眼李沧海，转身离开了。
温晓明入主DMC后并没有急于改弦更张，多数时间里，他都是静静的呆在办公室里，门口的副总经理标牌，一度让不明就里的员工以为他是新来的副总，还闹了几次误会。
这一点，让李沧海对DMC的期许更多了一些，对温晓明的信心也更多了些。
在李沧海看来，改弦更张对企业的打击是很大的，甚至可能是致命的，这或许也是很多国企竞争不过私企的原因之一。国企的领导人如同官员一般，也讲究任期，不管出于何种原因，这种几年任期一到就拍屁股走人的体制，让领导对企业没有归属感，企业对他们来说不是家，而是跳板，所以国企领导人和官员一样，都急于在任期内干出成绩给更高的领导看，而守成则往往与碌碌无为划等号，所以要想出成绩就必须改弦更张、必须折腾，然而这种几年就折腾一次的体制，让企业把更大的精力都内耗掉了，竞争力自然就强不起来。相反，私企是老板自己，只要老板自己想干，就会一直干下去，政策和方针往往可以较长时间的贯彻坚持下来，特别是一个如温东明这样的开明老板，往往是用一生的精力在经营企业，基本可以保证企业能够健康的发展二三十年，如果能再顺利的传给下一代，那效果就不一样了，这也是李沧海看温晓明没有改弦更张而倍感欣慰的原因了。
大概又过了半个月，李沧海觉得时机差不多了，便敲开了温晓明的办公室。
温晓明热情的从办公桌后走出来，笑着说：“是李总呀，”边说边伸出手来和李沧海握手，并且拉着他在旁边的沙发上坐了下来。
李沧海听温晓明称自己为李总，便觉得有些别扭，心说要想跟温晓明搞好关系，第一步先得把称呼改过来，便笑着说：“温总，您太客气了，于公您是老板，我是下属，于私我觉得您应该年长些，我看您以后还是叫我沧海好了。”
温晓明点了点头：“也好，几个副总里，就你比我小，那我和你就不客气了，以后需要麻烦你的地方还很多，我对公司的情况还不是很了解，要是有什么做的不对，你也多给我提意见。”
李沧海严肃的说：“您这就太客气，什么麻烦不麻烦的，都是分内的事，有事您就吩咐就行了，不过要说意见，我今天还真是提意见来了。”
温晓明迟疑了一下，马上又笑着问：“好，你说。”
李沧海笑着说：“其实也没什么，我看您来上班也半个多月了，一直用方总的这间办公室，连门牌都没换，原本我以为您不在意这些形式上的东西，但是公司要开展业务，有很多事都需要您处理，员工来了找不到您也不方便，所以我建议您还是换间大办公室，如果您要实在不乐意换办公室，也可以把门牌换一下，顺便安排人再装修一下。”
温晓明听李沧海说的是这件事，便放下心来，轻松的说：“你说的也是，那就换块牌子把，办公室就不用... -->>
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