，然后点击“添加到主屏幕”第一卷 星球战场 四十 (2/2)
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：团长老鬼：“风中狂战，你到那里了？”
小队频道：风中狂战：“快到基地了，都看见基地的防护罩了。你们怎么样？”
小队频道：团长老鬼：“被堵在火力封锁线前面了，就等你过来帮忙哪！你快点吧。”
小队频道：风中狂战：“哈哈哈，活该，谁让你们不等我，活该，你们就待在那里算了，我才不管哪！哈哈。”
小队频道：团长老鬼：“靠，想开装甲火力车不，想就快点，到了基地团队仓库赶紧把残骸交了，然后我给你权限调动团队资金，你配上两辆射程最远的装甲火力车来，让你驾驶一辆怎么样？”
小队频道：风中狂战：“我曹，我曹，装甲火力车，你逗我是吧，那东西太贵了，这一车破烂你认为能值两辆装甲火力车吗？”
小队频道：团长老鬼：“给你阳光你就灿烂，你真以为就指望你是吧，第一小队十个人开着大拖车正在运残骸回去，估计比你晚到不了多久，你那车里装的是破烂，第一小队的拖车里装的可是整辆的重型歼击车，两辆残骸估计应该够一辆装甲火力车了，你那车就是一个添头，真拿自己当人物了，快点跑，晚了我让第一小队的人换车，你信不信。”
小队频道：风中狂战：“我靠，老鬼你够黑。我也想快啊！可不能不隐身吧！隐身那速度就能跑到240，你让我怎么快？”
小队频道：团长老鬼：“噢！忘了告诉你了，刚才我们前导车一直没开隐身跑的，没有怪物攻击，你那破车都快散架了，破成那样，那个怪物会攻击你。现在你不用在隐身了，直接开最高速度跑吧，应该没事。”
小队频道：风中狂战：“曹，曹，曹。老鬼，你怎么不早说。”
小队频道：团长老鬼：“靠，不急着让你过来，我能说吗？现在都想让你死回去，麻溜的，快点。”
小队频道内看到高洪顺最后的言语，一帮无良玩家们集体偷笑，一个个在心里给高洪顺下了一个定义，这家伙是用人的时候眼珠子朝前，不用的时候对你就是无视，不可深交。
不过高洪顺才不会管这些人的心思，工会其实是很冷漠的，用着你的时候，对你充满阳光与温暖，不用你的时候，比路人还不如，那里面充满了利用与被利用，当利益发生冲突的时候，所谓的友情连张纸的厚度都没有，这些事情他见的多了，当利益大于友情的时候，背叛就不可避免。
作为一个搞过工会的人，他不会用友情这条锁链来维系整个团队，这条维系的链条太脆弱，只有利益这跟粗链子才是维系一个团队的根本。
在利益公平的基础之上，然后用友情来巩固一个工会，这才是一个工会发展的基础，如果两项倒置，那么这个工会长久不了。
因为每个人都是有经济需要的，没谁是傻子，你不可能要求大家一味的奉献，一次两次可以，大家可以容忍，但次数多了，人心就会有变化，那时候队伍也就快散了。只有大家都获得利益后，而且很公平的利益分配制度，大家为了利益才会主动维护你的团队，如果在其中在夹杂着一些友情，那这个团队就会充满了温馨与活力。
：团长老鬼：“风中狂战，你到那里了？”
小队频道：风中狂战：“快到基地了，都看见基地的防护罩了。你们怎么样？”
小队频道：团长老鬼：“被堵在火力封锁线前面了，就等你过来帮忙哪！你快点吧。”
小队频道：风中狂战：“哈哈哈，活该，谁让你们不等我，活该，你们就待在那里算了，我才不管哪！哈哈。”
小队频道：团长老鬼：“靠，想开装甲火力车不，想就快点，到了基地团队仓库赶紧把残骸交了，然后我给你权限调动团队资金，你配上两辆射程最远的装甲火力车来，让你驾驶一辆怎么样？”
小队频道：风中狂战：“我曹，我曹，装甲火力车，你逗我是吧，那东西太贵了，这一车破烂你认为能值两辆装甲火力车吗？”
小队频道：团长老鬼：“给你阳光你就灿烂，你真以为就指望你是吧，第一小队十个人开着大拖车正在运残骸回去，估计比你晚到不了多久，你那车里装的是破烂，第一小队的拖车里装的可是整辆的重型歼击车，两辆残骸估计应该够一辆装甲火力车了，你那车就是一个添头，真拿自己当人物了，快点跑，晚了我让第一小队的人换车，你信不信。”
小队频道：风中狂战：“我靠，老鬼你够黑。我也想快啊！可不能不隐身吧！隐身那速度就能跑到240，你让我怎么快？”
小队频道：团长老鬼：“噢！忘了告诉你了，刚才我们前导车一直没开隐身跑的，没有怪物攻击，你那破车都快散架了，破成那样，那个怪物会攻击你。现在你不用在隐身了，直接开最高速度跑吧，应该没事。”
小队频道：风中狂战：“曹，曹，曹。老鬼，你怎么不早说。”
小队频道：团长老鬼：“靠，不急着让你过来，我能说吗？现在都想让你死回去，麻溜的，快点。”
小队频道内看到高洪顺最后的言语，一帮无良玩家们集体偷笑，一个个在心里给高洪顺下了一个定义，这家伙是用人的时候眼珠子朝前，不用的时候对你就是无视，不可深交。
不过高洪顺才不会管这些人的心思，工会其实是很冷漠的，用着你的时候，对你充满阳光与温暖，不用你的时候，比路人还不如，那里面充满了利用与被利用，当利益发生冲突的时候，所谓的友情连张纸的厚度都没有，这些事情他见的多了，当利益大于友情的时候，背叛就不可避免。
作为一个搞过工会的人，他不会用友情这条锁链来维系整个团队，这条维系的链条太脆弱，只有利益这跟粗链子才是维系一个团队的根本。
在利益公平的基础之上，然后用友情来巩固一个工会，这才是一个工会发展的基础，如果两项倒置，那么这个工会长久不了。
因为每个人都是有经济需要的，没谁是傻子，你不可能要求大家一味的奉献，一次两次可以，大家可以容忍，但次数多了，人心就会有变化，那时候队伍也就快散了。只有大家都获得利益后，而且很公平的利益分配制度，大家为了利益才会主动维护你的团队，如果在其中在夹杂着一些友情，那这个团队就会充满了温馨与活力。